护士学习个、培训、科研考核读制度.docVIP

兰大一院——护士学习、培训、科研考核制度 文件名称 护士学习、培训、科研考核制度 编写部门/人 护理部 编写日期 2011年4月 审核人 张彩云 批准人 刘晓菊 修订次数 1 修订日期 2013年6月 修改 □大部分内容更改/增加 □句/段更改 ■少部分内容更改/增加 □新文件 目 录 一、护士在职继续教育培训及考核制度二、护理人员培训制度三、护理科研管理四、轮转护士管理制度五、护士轮转出科考核制度 一、护士在职继续教育培训及考核制度 1.在院领导及继续教育科领导下，严格按照国家继续教育要求执行继续教育及考核制度。 2.每年由护理部（科室）对本院（科）护士的技能进行评估，结合业务需求，制定出医院、科室、个人的三级培训计划和重点人才的培养计划，上报继续教育科及主管院领导批准后组织实施。 3.在继续教育科的督导下，护理部积极组织并督促科室安排相关人员完成继续教育培训内容。 4.护理部针对医院的发展需求和个人专业需求，有计划地选送各类人员外出进修学习，并将获得的培训证书复印件存入个人档案。将所有参加院外培训的人员名单、数量、培训项目及时间记录在案。 5.凡参与注册的护士，继续教育每年学分数不少于25学分。 二、护理人员培训制度 1.毕业后1～2年的培训 ⑴培训目标：抓好“三基”（即基础理论、基本知识、