如何以績效考核促进企业成长试题与答案.docVIP

如何以绩效考核促进企业成长单选题 A??态度考核不能完全代替目标考核B???态度考核不需要对考核项目定义 C??态度考核需要考核者对各考核指标有统一的认识 D???态度考核与量化考核相结合才能产生好的结果 A???主基二元法B???平衡计分卡 C???短板管理 D???绩效管理 A???德能勤绩法B???观察印象法 C???绩效要素法 D???目标指标法 A???印象观察法B???目标管理法 C???德能勤纪法 D???绩效要素法 A???平衡计分卡是一个绩效发展循环B???平衡计分卡是组织战略发展的绩效关联定位和测评工具 C???建立岗位平衡计分卡，关键是找到相互驱动的绩效模块 D???平衡计分卡作为一个绩效发展循环过程，不能应用在企业的各个层次 A???目标管理=关键绩效指标（KPI）体系B???KPI只反映基础性管理数据 C???该体系达不到有针对性地激励特定工作者的目的 D???KPI是组织运营的过程指标 A???短板管理B???流程管理 C???共同担当，轮流负责 D???主基二元法 A???基础工作就是基础绩效B???主要部分即显性绩效部分 C???对于主要部分的绩效，可以采用目标管理的方法 D???对于基础绩效的考核，可以采用范围管理的方法 A???态度考核需要考核者与各考核项目有一个统一的认识B???态度考核可以完全代替目标考核