生产部新进员工培训上岗规.docVIP

生产部新进员工培训上岗规定 目 的：为了使公司的技术人员、工人和新进人员的培训工作走上正规化、制度化轨道，并明确各部门应承担的培训任务，特制定该制度。 二、适用范围：生产技术人员、技术工人、新进工人。 三、责 任 者：总工办负责人、办公室负责人、质保部负责人、生产部负责人。 四、正 文： 1 药品生产需要高素质的生产技术人员，为了不断提高生产技术人员的素质，必须定期对生技术人员进行培训与考核； 2 生产技术人员的培训与考核由总工办牵头，质量保证部、生产部、工程部共同组织； 3 对新进生产部门的工人必须由生产部会同办公室对其进行专业知识、卫生知识、安全知识、劳动纪律和职业道德的教育，经考核合格才能上岗； 4 对生产技术人员每年要组织一次《药品专业知识》、《药品管理法》、《GMP》、安全知识和职业道德的培训，并考核，考试不及格者可补考一次，补考不及格者不能直接从事药品生产； 5 当有新产品投产、工艺规程修改和设备更新时，应由生产部门组织对有关岗位的生产技术人员进行培训，经考核合格后方可上岗； 6 对为鼓励生产技术人员学习药学理论、钻研生产技术，总工办会同生产部门对工作满三、五、八年的生产技术人员、技术工人分别组织理论和技术考试，成绩优秀者公司可聘任其为初、中、高级制药师，并享受相应职称津贴； 7 培训要求有完整的培训计划，培训计划由总工办制定，考试要求有