用友医疗实习生宿舍管理规定.docVIP

员工宿舍安全管理为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本。 第条 员工申请住宿条件。 员工无适当住所，可以申请住宿。 凡有以下情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 需遵守本规定。 第条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。 第条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： 服从宿舍管理人员派遣与监督 （二）寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 个人棉被、垫被起床后须叠齐。 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 洗晒衣物需按指定位置晾晒。 电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 就寝后不得有影响他人睡眠行为。 宿