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常规管理制度汇编 棣花中学 2013年9月 目 录 教职工绩效考核及奖励性绩效工资发放 ……………………2 教职工量化积分实施方案…………………………………… 5 班级管理实施方案 ……………………………………………8 教职工请假制度 …………………………………………… 11 棣花中学教学工作常规实施细则…………………………… 13 棣花中学教职工绩效考核及奖励性绩效工资 发 放 办 法 为了建立科学规范的教师绩效考核评价机制，根据国、省、市有关实施绩效工资的指导意见和《丹凤县教育系统教职工绩效考核和奖励性工资发放指导意见（试行）》的通知，结合我校实际，特制定《棣花中学教职工绩效考核及奖励性绩效工资发放办法》。 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以提高我校教师队伍素质和教学质量为核心，塑造精神，构建文化，拓展内涵，提升品位，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，充分调动广大教职工的积极性、主动性，打造敬业奉献的教师队伍，推动我校教育教学工作全面、协调、可持续发展。 二、基本原则 1、以德为先、注重实绩原则。坚持激励与制约相结合的原则，逐步形成内部激励机制和约束机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。 2、坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干