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第三章 企业用人观 对大学生们来说，从幼时求学至大学毕业，从某种意义上来说都是在为未来的职业生涯做准备，为投入职场谋生、求发展储备个人的能量。我们知道，职业是人们参与社会生活、从事社会活动、进行人生实践的主要形式。每个人有自己的职业理想和职业兴趣，如何找到自己满意的职业？自己目前所学的专业以及所具备的素质符合未来的职业要求吗？成为一名职业人士，是否要遵守某些职场规则呢？为了解决这些问题，我们要了解不同的职业对人们的要求是什么。 第一节 企业用人观综述 据《中国青年报》报道“什么样的大学生，用人单位最欢迎呢？”2005年北京高校毕业生就业指导中心对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行的调查问卷显示，8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。 ????1.最短时间内认同企业文化 ????大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。 ????2.对企业忠诚，有团队归属感 ????企业在招聘员工时，除了要考查其能力水平外，个人品行是最重要的评估方面，品行中最重要的一方面是对企业的忠诚度。 　　3.个人综合素质要好 ????调查分析指出，