污水公司岗位廉政风险防范机制建设.docVIP

污水公司岗位廉政风险防范机制建设 工作方案 公司各部门: 为深入贯彻党的十七大精神，不断加大预防腐败力度，根据《水务集团岗位廉政风险防范机制建设实施办法》文件要求，扎实推进我公司惩治和预防腐败体系建设，经研究，在全公司开展岗位廉政风险防范机制建设，现制定如下工作方案： 一、岗位廉政风险防范机制建设的指导思想和目标要求 （一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本和“三个更加注重”的要求，突出构建惩治和预防腐败体系这条主线，运用科学手段，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，把惩防体系建设到岗位、责任到人员，推动污水公司反腐倡廉建设的深入开展。 （二）工作目标。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，到2009年底，初步建立起与我县经济社会发展相适应，融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控岗位廉政风险的新机制，使全公司党员干部特别是党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作，理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法。经过努力，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制，推进污水公司反腐倡廉建设取得新的明显成效。 （三）基本要求。广泛宣传发动和深化廉政教育，切实增强党员干部廉政风险防范意识，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，从