贵州省历8年公务员考试面试真题解析.docVIP

2008年9月27日贵州面试题 1.现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，结合9月22日世界无车日谈谈你的看法。 [答题思路] ： 这是一个社会现象题目中的积极现象类问题，所以按照积极现象类问题的答题思路回答。首先对政府的建议和世界无车日给予肯定。说明这是在现阶段条件下应对交通问题、环境问题的有效措施。然后说明要使得措施得到有效的贯彻，可以从宣传、执行、监督等方面采取措施。最后可以表达及时总结此项措施的成功经验向其他地区推广。 2.随便说两个成语，最后考官限制在以奥运为主题编一个小故事。 [答题思路] ： 此类问题主要考查考生语言表达能力，所以没有统一的答案，只要能够自圆其说，并且在答案中有故事的要点：时间、地点、人物就可以了。在使用成语的时候注意使用自己有把握的成语，避免误用。可以使用表达盛况的成语来做背景、表达取得成绩、坚忍不拔的成语来表达具体故事等等方法。 3.你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办？ [答题思路] ： 面对该类问题要首先认识到这是工作中可能会出现的正常现象，然后要冷静分析，冷静处理，本着解决问题、完成工作的态度来处理这件事情。如果需要在规定时间内办理，看一看是不是可以通过加班等方式完成原单位的工作，从而不影响办理新单位的手续。新单位的手续如果不是需要马上办理可以将工作重点放在原单位的工作上，相信原单位肯定会理解并支持的。 总之在回答此类题目时，要从工作第一，弱化矛盾和冲突的角度回答。 2007年2月3日贵州省国税系统面试题 1.当今社会,最大的竞争是人才的竞争,人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？ [答题思路] ： （1）人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地；国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。 （2）不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势；战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。 （3）我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力；其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展；最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。 2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。 [答题思路] ： （1）当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。 （2）对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平；另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。 （3）我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。 3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。 [答题思路] ： （1）作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。 （2）我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。 （3）我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。 4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。 [答题思路] ： 小王是一个刚参加工作的税务人员。在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来