年經济师《初级人力资源专业知识与实务》模拟试题四.docVIP

2009年经济师《初级人力资源专业知识与实务》模拟试题四 一、单选题（60题，每题1分，共60分） 第 1 题 确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是( )评估A. 结果B. 工作行为C. 投资收益D. 反应 【您的答案】：C ? ? ? 【正确答案】： C? ? ? ? ? ? ? ? ? 第 2 题 摩擦性失业产生的原因不包括( )A. 劳动力市场的动态性B. 信息不完善性C. 劳动力市场的竞争性D. 劳动力市场的多变性 【您的答案】：D ? ? ? 【正确答案】： D? ? ? ? ? ? ? ? ? 第 3 题 引起就业增长的要素不包括( )A. 与全国经济增长率相比的预期地区增长率B. 地区农业组合C. 地区优势和地区劣势D. 地区工业组合 【您的答案】：B ? ? ? 【正确答案】： B? ? ? ? ? ? ? ? ? 第 4 题 工资差别从本质上讲是同( )相联系的A. 工资率B. 就业C. 劳动D. 技术水平 【您的答案】：D ? ? ? 【正确答案】： D? ? ? ? ? ? ? ? ? 第 5 题 企业禁止招聘未满( )岁的未成年人A. 15B. 16C. 17D. 18 【您的答案】：D ? ? ? 【正确答案】： B ? ? ? ? ? ? 第 6 题 女职工生育享受不少于( )天