提升人際交往能力的五把钥匙试题.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 100 学习课程：提升人际交往能力的五把钥匙 单选题 1.超出现实的想象或憧憬状态，甚至是一种逃避或退缩状态的自我状态是： 回答：正确 A 父性自我 B 成人自我 C 儿童自我 D 母性自我 2. 作为一个经理人来讲，如何深入的认识自我的阴阳面并驾驭它，是： 回答：正确 A 简单的基本功 B 可有可无的 C 高深晦涩的 D 一个严峻的使命和任务 3.下列不属于消极自由童心常见表现的是： 回答：正确 A 即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着 B 做重大决定时，不经思考，脱口而出 C 政令朝令夕改 D 自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄 4.员工消极顺从童心的源泉是： 回答：正确 A 严格的规章制度 B 严厉的经理人 C 闭目塞听、自以为是的企业文化 D 低下的员工能力 5. 下列不属于交错式交流特征的是： 回答：正确 A 交流气氛具有消极性 B 交流动机具有间接性 C 交流情感具有非真实性 D 交流效果具有破坏性 6.下列属于成人自我的典型态度的是： 回答：正确 A 常给自己和对方留有回旋的余地 B 支持理解 C 消极被动 D 经常使用道德评判 7.富有幽默感是哪种自我状态的常见行为： 回答：正确 A 成人自我 B 母性自我 C 自由童心 D 顺从童心 8. 下列属于积极自由童心的是： 回答：正确 A 富有直观力和创造力 B 与人关系融洽 C 自由放纵、感情用事 D 缺少个人的观点 9. 下列在经理人理想自我结构中应排在最低位置的是： 回答：正确 A 顺从童心 B 成人自我 C 母性自我 D 自由童心 10. 如果部下生活在管理者营造的简单粗暴的气氛里，他将学会： 回答：正确 A 唯唯诺诺 B 推卸责任 C 煽风点火 D 欺上瞒下 11.员工通常认为最不受欢迎的经理人的最大特征是： 回答：正确 A 自以为是 B 顽固刻板 C 态度严厉 D 缺少原则 12.对下属处于俯视状态的自我状态是： 回答：正确 A 儿童自我 B 成人自我 C 父母自我 D 成人自我和父母自我 13.喜来登第十戒是： 回答：正确 A 不要惩罚员工合理性错误 B 对下属的差错不要急于指责 C 时刻警惕消极父性自我 D 决策要靠事实、数据和知识 14.下列不属于艺术家型经理人特征的是： 回答：正确 A 从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任 B 自视甚高，常以“叛逆者”和“未来的强者”自居 C 胡搅蛮缠，善于诡辩 D 随性子用事，情绪变化无常，喜形于色，不顾及后果 15.下列中最能检验一个人最原始、自然状态下的自我表现的是： 回答：正确 A 积极自我的周志 B 突发事件的自我控制周志 C 消极自我的周志 D 以上都不能