考试题目2第四章考点.docVIP

这两天看到论坛还有挺多人需要考试题目，我又反复看了一下书，再增加考试题目。希望对大家有很多帮助。为了大家更好的学习，部分题目自己找书上答案，这样大家记忆的更清楚。 1.对于系统自动产生的计提折旧凭证,用户(??B? ?)A 不能修改,也不能删除.B??能删除,不能修改 C能修改,能删除 D不能删除,能修改2.固定资产核算系统的管理对象是(固定资产). 3、计算机辅助设计的英文缩写是（　 ）　 A．CAD　　 B．CAI　　 C．CAM　　 D．CAT 4、下列哪一项不属于计算机病毒特点的是（ ）。 A．潜伏性 B．隐蔽性 C．感染性 D．免疫性 5、会计电算化系统开发的全套文档资料，其保存期限截至该系统停止使用或有重大更改后的（ ）年。 A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 6.如果有使用工作量法计提折旧的固定资产,在计提折旧前必须输入该项固定资产(? ???)P206页最后一行 7.CPU不能直接访问(D??)A RAM B ROM C Cache Memory D CD-ROM4. 8、关于结账操作，下列说法错误的是（ ）。 A、结账只能由有结账权限的人进行 B、结账后，不能输入凭证 C、结账必须按月连续进行，上月未结账，则本月不能结账 D、本月还有未记账凭证时，本月不能结账 9、甩掉手工账的先决条件之一是要求人工与计算机并行（ ）以上。 A．一年 B．一个月 C．三个月 D．半年 10、（ ）属于输入设备。 A．显示器 B．打印机 C．扫描仪 D．绘图仪 11.计提坏帐准备,确认坏帐损失的发生和收回也在( 帐务处理系统??)完成.P162页倒数第五行12.工资管理系统将按(职员类别? ?)对工资数据进行分类.第四章考点 工资管理系统初始化包括：【设置业务处理规则】，【基础数据的录入】，【定义工资项目】，【定义工资计算公式】。 工资管理系统的日常业务包括：【工资数据的输入】，【期末工资费用分配】，【日常输出、查询各种报表】。 一般每月企业会在某固定时间录入每个职员的基础工资数据，只要基础数据不调整，初始化录入以后不再录入。 【系统初始化】时需要设置【部门】。只有全面准确设置了部门档案，系统才能按部门核算各类人员的工资，提供部门核算资料。 工资数据的扣零是将本月工资尾数留待下月处理的一种数据处理方式，对使用现金发放工资的企业，这种处理是减少分发现金困难的重要措施。扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数将整数部分合并到本月实发工资中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。这一处理过程对每一职员每月都要执行一次。 在工资核算系统日常工作中，工作量最大的就是【工资数据的录入和修改】，也是工作中使用次数最多的功能之一。（那种情况用什么方法录入，知道就可以了，考试就考这个） （1）所有工资数据录入。 工资管理系统的主要工作之一就是工资数据的编辑。在第一次使用工资料管理系统，对于进行工资计算定义时没有被定义的工资项目，需要录入每个职员的工资数据时，即可采用这种方式。 （2）筛选快速录入法。 在工作数据输入时，对于每月相对不变的、只需在提薪时才需进行修改的，日常不必再录入的工资项目数据， 如底薪，以及每月的输入工作只需要录入当月变动的工资项目数据，如奖金，水电费等，均可使用本方法。一般采用以下两种方式实现。 A.筛选方式。适合只需对某些项目或对部分人员的工资数据进行录入和修改。 B.定位方式。指定条件，快速查找定位到需要的部门或职员上。 一般当工资要素发生变化时，需要重新计算工资数据。 三、固定资产核算模块基本操作。 固定资产是指使用年限在【一年】以上，单位价值在规定限额以上的【劳动资料】。固定资产核算是企业会计核算中一个重要环节，其【主要】的内容是【固定资产折旧】的计算。 初始化完成之后，就可以进行日常处理。当企业有【新增、减少】固定资产时通过固定资产增加，减少填制固定资产卡片，同时系统会自动生成一张不完整的记账凭证，根据需要补充完整后，系统自动将该记账凭证转入账务处理系统中。 固定资产使用中，如出现固定资产【原值增减】，【预计使用期间调整】，【累计折旧调整】，【预计净残值（率）调整】，【折旧方法变动】，【部门调拨】，【折旧费用科目变动】等事项时，要做相应的固定资产其他变动处理，同时做与固定资产增减相类似的账务处理。 【月末】进行固定资产的【折旧计算】，计提折旧【前】，对于【工作量】计提折旧的，需输入月工作量产；同时，在期末还需要对事先设定的需要计提固定资产减值准备的进行计提，最后计提固定资产折旧。 固定资产【初始化设置】包括【部门设置】，【固定资料类别】设置和固定资产【变动方式】设置。设置【部门】便于企业对固