后勤工作理制度.doc

后勤工作管理制度 卫生保健工作制度 儿童常见病管理制度 1、婴幼儿常见的呼吸道、消化道疾病及佝偻病、营养不良、营养性贫血等，应列为多发病治疗的内容。对反复呼吸道感染、佝偻病、营养不良、贫血等患儿作为体弱儿，建立专门档案，加强管理。 2、保健员及保教人员对体弱儿的生活、保健、营养、护理及治疗等要全面关心负责，给予必要的照顾，如适当增加营养及睡眠时间，给予必要的药物治疗，每季度作一次全面检查等，认真做好个案记录，按病种做好小结。 3、向家长宣传体弱儿保健护理知识，要求家长积极配合。 工作人员健康检查制度： 1、工作人员进园工作前，必须先全身检查。工作后每年一次必须到区妇女所进行健康检查，检查项目按“托幼园所工作人员健康检查表”规定的内容。工作人员检查合格，由健康检查单位签发“健康证明书”后方可上岗工作。 2、患有国家法定传染病（包括急、慢性期）、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病的工作人员在患病期间不得在幼儿园工作，经治疗痊愈后，持医院或防疫部门的检查证明，方可恢复工作。 3、患精神病、HbeAg阳性、有严重生理缺陷者不可入园工作。 4、发现工作人员患传染病疑似病例为确诊和排除前，以及病原携带者应暂时调离幼儿园。疑似病人在排除患传染病后，病原携带者经过治愈后，持医院或防疫部门证明才可恢复工作。 5、工作人员有传染病密切接触史，需向园负责人报告，暂时调离岗位接受医学观察，观察期满且无症