乐在工作课件.pptVIP

2. 学习的5大步骤 ① 初步了解 ② 重复为成功之母 ③ 开始使用 ④ 融会贯通 ⑤ 再次加强 不成功人生的三个阶段 人对待环境的4种反应 （1）选择态度——孟母三迁 （2）改变环境——愚公移山 （3）适应环境——与时俱进 （4）抱怨环境——怨天尤人 思维方式决定结果 有什么样的自我期望，_______； 有什么样的信念，___________； 有什么样的态度，___________； 有什么样的行为，___________； 观察所得 （1）要想结果变得更好，先让行为变得更好； （2）要想让行为变得更好，先让态度变得更好； （3）要想让态度变得更好，先让信念变得更好； （4）要想让信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望； （5）在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终，你就是什么； （6）因为，我是我认为的我。 乐在工作4大心态 1.收入＝使用价值的心态 2.把问题当机会的心态 3.把职业当事业的心态 4.付出与感恩的心态 1.收入＝使用价值的心态 价值≠使用价值 员工需要思考的3个问题 公司请我来的目的是什么？ 我能够为老板做些什么？ 我能够更多地为老板做些什么？ 2.把问题当机会的心态 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 ——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇 每月所得的分配 四袋相传 个人目标责任明确 数字化 3.把职业当事业的心态 如果把你的工作看成是一份职业，你会全力去应付这份工作； 如果把你的工作看成是一份事业，你会全力以赴去做这份工作 ——台湾 王永庆 从服务生到政府大臣 4.付出与感恩的心态 一生终了所剩余的，并不是我们聚集的东西，而是我们施予的。 感激一切使你成长的人 感激你的客户，因为他是你的衣食父母； 感激你的同事，因为他是你的亲密战友； 感激你的下属，因为他是你的绩效伙伴； 感激你的对手，因为他是你的动力之源。 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态; 感激绊倒你的人，因为他增进了你的智慧; 感激欺骗你的人，因为他觉醒了你的自尊; 感激放弃你的人，因为他教会了你独立。 凡是感激，学会感激，感激一切使你成长的人。 感谢的卡片 我知道今天不是感恩节，今天也没有火 鸡， 但是今天是我终于发现“有你真好”的日子。 谢谢你，因为…… 谢谢你，因为…… 谢谢你，因为…… 公司最重要、最宝贵的资产就是有一群懂得感谢彼此的人。只有他们懂得彼此感谢，才能创造出难以企及的绩效，取得惊人的成果，获取有巨大价值的利益。 这些往往是有限的金钱给 予无法做到的。 我的脑袋 我的口袋 别人的脑袋 别人的口袋 每个人最值得投资的是自己 我从口袋里拿出钱来投资自己的脑袋，增长知识，当我对自己脑袋非常有自信的时候，我就会影响别人的脑袋，他就会很有自信的认为把200块钱交给我是对的，他的脑袋就指挥他的手放进他的口袋拿了200块放回我的口袋，这叫四袋相传。 0 1 2 43 平均以上 17－19 0 1 2 37 高 20分以上（含） 2 1 0 40 总计（将分数加总并记录于此） 各栏总计 平均 14－16 0 1 2 34 平均以下 11－13 0 1 2 31 低 0－10 2 1 0 28 你的企图等级 0 1 2 25 0 1 2 22 2 1 0 19 0 1 2 16 0 1 2 13 0 1 2 10 0 1 2 7 0 1 2 4 0 1 2 1 c b a 计分方式：请依照各题的答案（a、b或c）圈选你的分数（0至2）。举例来说，若你的第一题答a，就在第一题的a栏圈选2。请将各题所得的分数加总，并记录在“各栏总计”栏中。然后，将各栏总计中的数字加总，并将结果记录在“总计”栏中。最后，请用下表查出你的企图心等级。 答案得分 题号 企图心 2 1 0 44 平均以上 17－21 2 1 0 38 高 22分以上（含） 0 1 2 41 总计（将分数加总并记录于此） 各栏总计 平均 13－16 0 1 2 35 平均以下 9－12 2 1 0 32 低 0－8 2 1 0 29 你的企图等级 0 1 2 26 2 1 0 23 0 1 2 20 0 1 2 17 2 1 0 14 0 1 2 11 2 1 0 8 0 1 2 5 2 1 0 2 c b a 计分方式：请依照各题的答案（a、b或c）圈选你的分数（0至2）。举例来说，若你的第一题答a，就在第一题的a栏圈选2。请将各题所得的分数加总，并记录在“各栏总计”栏中。然后，将各栏总