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金盛集团企业文化 1. 您感觉课程还可以从哪些方面优化？ 感觉非常好 2. 通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合？下一步您将如何行动？ 把金盛的精神融入到工作中去，精诚团结，以人为本，服务社会 3. 从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？ 以人为本，真诚对待客户，团结合作，共同发展企业经济与文化 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 我们事业的诉求是（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： B 2. 我们永远的宗旨（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： A 3. 我们永远的目标是（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： D 4. 金盛的上帝是（） √ A 顾客 B 业主 C 顾客和业主 正确答案： C 5. 以董事长王华先生为核心的金盛团队在创立、发展、壮大金盛的过程中体现出了一种核心的竞争力，它的核心内容是（） √ A 1+1模式 B 金盛模式 C 1+n模式 正确答案： C 6. 金盛的人才观是（） × A 以人为本，人尽其才 B 以人为本，科学发展 C 科学发展，人尽其才 D 以上都是 正确答案： A 7. 金盛的初创阶段的企业文化是（） √ A “与时俱进，开拓创新” B “团结敬业、勤俭务实” C “海纳百川，和谐发展” 正确答案： B 8. 2010年年会提出的口号是（） √ A “决战2011，数字论英雄”。 B “让 业绩飞的更猛烈些吧！” C “以成果为导向、以数字论英雄” 正确答案： A 9. 1995年，董事长开始运作自己的公司，他为自己的公司取名（）。 √ A 盛银达 B 金盛装饰城 C 金盛 D 都包括 正确答案： B 10. 2010年年会明确了以成果为导向、以数字论英雄的（）的工作思路。 √ A “决战2011，数字论英雄”。 B “让 业绩飞的更猛烈些吧！” C “以成果为导向、以数字论英雄” 正确答案： C 判断题 11. “金盛”这个名字寄托了我们董事长王华先生对企业的美好期望。董事长曾经经营的公司名字叫“盛银达”。（） √ 正确 错误 正确答案： 正确 12. 1993年，董事长亲自率领金盛的部分高层人员到深圳进行招聘工作。当时，金盛是南京第一家到深圳招聘中层管理者和技术人员的南京民营企业。（） √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 金盛标识的真正含意，是金盛这两个字拼音的第一个大字字母“J”和“S” 的结合体，这两个字母巧妙的组合成了一个方形，外围是个圆形，中国人很喜欢圆，意味着团团圆圆（） √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 我们金盛做的是”服务“，金盛有两个上帝，一个是顾客，一个是业主，作为自身不产出任何产品的企业，唯有提供最优质的服务才是重心。（） √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 经营企业就是经营人心，董事长在创业之初就意识到了人才是企业发展的关键力量。（） √ 正确 错误 正确答案： 正确 单选题 1. 我们事业的诉求是（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： B 2. 我们永远的宗旨（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： A 3. 我们永远的目标是（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： D 4. 我们永远的愿景是（） √ A 一如既往—为顾客和商户提供最好的服务。 B 精益求精、追求卓越。 C 为员工谋求更多的福利。 D 为股东和投资者创造最优异的业绩。 正确答案： C 5. 金盛的上帝是（） √ A 顾客 B 业主 C 顾客和业主 正确答案： C 6. 以董事