气质类型测结果对照.pptVIP

Holland是美国职业指导专家。他认为某一特殊类型的人格，便会对于这种类型的工作发生兴趣。Holland和助手在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成人格类型与职业类型的学说。 如霍兰德把人格划分为六种类型：现实型、调查型、艺术型、社会型、企业家型(又称：贸易型)和传统型，认为六种类型反映了对职业经历的总取向。下面表格反映了各类型的个人特点及适应性工作环境。 各种类型分别如下 A：艺术型(Artistic) 这种类型的人和他人的接触是间接的，他们通过音乐、美术等创作自己表面。此外，感情的表达直接，回避和他人相处产生的问题。适合的职业有作家、音乐家等。这类人往往缺乏办事员的能力。 C：事物型：（Conventional） 这种类型的人显示出对计算等活动的偏好，具有实际的、良好控制的、有条理的、友善的特点。适合的工作有事务管理方面的工作。例如，会计师、办事员、银行工作人员等。这类人往往缺乏创新的能力。 E、企业型(Enterprise) 这种类型的人在指挥他人、监督他人或销售物品的场合下，具有使用巧妙语言技术吸引他人的能力。喜欢担任领导角色，爱冒险。适合的职业有企业策划、制片人、销售和经营方面的工作。这类人缺乏科研能力。 I、研究型（Investigative） 这种类型的人擅长归纳思考类的活动。这种类型的特征是抽象的、分析型的。这类人倾向于从事专业研究工作，适合的职业有