20130425企业文化.pptVIP

? 2010 AU Optronics Corporation – Proprietary and Confidential AUO Proprietary Confidential 构建企业文化，提高员工归属感 企业文化定义 企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工所认同并遵守的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。（Schein，1984） A公司的见闻 要想进入A公司，必须在柜台后面的警卫处登记，那里通常有在聊天； 登记后，会被告知在一个较小的，随意陈设的前厅等待； 公司为开放式办公架构，员工服装极度非正式； 拥有许多带咖啡机和冰箱的房间； 在工作讨论中以一种激烈的方式表达自己的意思； B公司见闻 大堂前，一个身穿制服的门卫对我进行检查，另一个门卫坐在有玻璃隔窗的办公室里登记我的姓名、去处和拜访人； 门卫拨打电话与拜访人进行确认，引导我前往； 办公区域全部隔成小办公室，门上挂有铭牌，甚至装了灯； 工作人员有统一制服，非常注意自身仪表； 会议中直接对抗更少，更多的尊重。管理人员在其责任领域所提的建议被普遍尊重和执行。 A公司的工作原则 非常重视个人责任感，“谁建议，谁执行”； 秉承“做对的事”的理念，错的计划都会被推翻； 谁都可以指出对方的错误，哪怕是老板。 B公司的工作原则 个人的努力和贡献受到高度重视，但不会违抗命令链