内训师阶梯成长2-培训课程设计与开发技巧.docxVIP

培训课程设计与开发技巧课程主旨本课程旨在培养企业课程开发人员能够量身定做，自主开发的课程能力，形成目标明确，逻辑清晰，课件完整的内部课程，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。课程目标能够描述培训课程开发基本理论，能初步认识教学系统设计相关要求掌握培训需求分析的意义和方法，能够运用需求分析工具明确课程针对问题能够描述培训目标在课程设计中的作用，并能够合理设定课程目标能够理解结构意义，并能运用方法设计出课程总体及各单元的结构框架能够依据课程结构框架撰写课程大纲，并能够规划好课程时间分配能够依据课程大纲开发培训课程内容，并掌握素材的收集，整理运用方法能够依据培训内容，设计相应的培训组织形式和授课方法能够描述培训展示PPT课件要求，能够运用相关PPT工具和模板课程时间标准版2天简要大纲详细大纲第一单元:课程开发基础理论 【1小时】第二单元:需求分析与目标设定 【2小时】第三单元:课程结构设计 【3小时】第四单元:课程内容开发 【2小时】第五单元:培训课件制作 【3小时】【2012年TTT内部讲师提升系列课程部分现场】职业培训师罗亮热门课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程districts under the jurisdiction of great thanks, South of the River, River North, Mao Ta, 6 towns