工资集体协商第二节半天1刘.pptVIP

企业怎样开展工资集体协商专 题 讲 座 第 二 节 如 何 开 展 工 资 集 体 协 商 主 讲：刘 矢 平 联系电话电子邮箱：LSP1945@163.com 一、协商前的准备 1、工资集体协商由那些人员参加？双方代表如何产生？ 工资集体协商各方的代表人数不少于三人，最多不超过九人，各设首席代表一名。 职工方协商代表由工会确定，首席代表由企业工会主席或者工会主席书面委托的代表担任； 企业的协商代表由企业法定代表人或者其授权的负责人从企业管理人员中指派，首席代表可以由企业法定代表人或者其授权的负责人担任，也可以在其他协商代表中指派。 协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。 2、未建立工会组织的企业如何开展工资集体协商？ 工资集体协商不受企业是否建立了工会组织的限制。 企业未建立工会或者企业工会不能正常履行职责的，由行业、区域工会或者地方总工会向企业提出工资集体协商要求。 未建立工会的企业开展工资集体协商，由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意。 3、未签订集体合同的企业如何开展工资集体协商？