培训学习类调研报告撰写样本.docVIP

南京建工集团 “培训需求调查表” 汇总分析 本次培训需求调查表共设立8个题目，期中选择题7个，问答题1个。题目性质包含主管题和客观题两类，调查表内容涵盖了个人与集体、技能与管理、专业与非专业、培训与被培训等多方面的咨询点，比较全面丰富。 一、基本数据统计 本次共回收调查表249份，具体分布如表1所示。 表1 回收的调查表中部门及数量 序号 部门 份数 1 总裁及总工 4 2 总经理室 4 3 行政人事 14 4 经营部 45 5 科研部 7 6 安全部 10 7 财务部 32 8 企业文化部 5 9 工程部 11 10 人资部 3 11 设备管理部 2 12 六合总承包新城 46 13 莉湖畔 7 14 民族小区 8 15 小村项目部 7 16 软件谷人才公寓 13 17 东花岗 14 18 燕子矶项目部 10 19 空港 1 20 燕华项目部 1 21 西善花园三期 1 22 无法确认部门 4 合计 249 二、数据分析 根据回收的数量及回答问卷的情况，可以得出以下一些数据情况，供领导及有关部分参考。 2.1 调查表样本数量采用：249份回收调查表经过分析辨认，有效表格227份，无效表22份。无效原因是调查表由一个人随意填写，失去调查的目的，也失去作为分析的科学