22011江苏省公务员考试经济与科技常识16页.doc

经济知识与科技知识 经济知识和科技知识部分要求掌握的内容包括微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。江苏公考的统一招考大纲对这方面知识的要求也一直是这个范围，经济方面的考点理论性强，有的内容较为抽象，尤其是微观经济、宏观经济等方面，从省考历年真题来看，考点均为常识性的，主要集中于人事厅的指定教材《综合基础知识》上。 微观经济 一、消费者理论 1、效用和边际效用 边效的指最后增加的一单位商品或劳务所具有的效用。 2、需求和供给 均衡价格被认为是经过市场的供应自发调节而形成的，即“看不见的手”的作用。 3、需求弹性和供给弹性 4、消费者行为的序数效用解释和差异曲线 序数效用的主要分析工具是无差异曲线。 消费者的购买受到消费者收入和商品价格的约束，这种约束可以消费可能线或预算线描述。 把预算线和无差异曲线结合，它们的切点就是消费者均衡点。 二、生产者理论 1、利润与成本 短期成本包括①不变成本；②可变成本；③边际成本（注意重点掌握）；④平均成本；⑤平均不变成本；⑥平均可变成本；⑦总成本。 2、边际产量递减与规模报酬 边际产量递减规律是指如果一种生产要素的数量保持不变，不断地追加另一种生产要素到一定程度，最后追加的一单位可变要素所带来的产出增加量将越来越小。 掌握该规律对我们的经济分析和经济决策有重要意义。（要学会用此规律分析问题） 3、企业面临的市场需求。 4、均衡产量和均衡价格。 我们称能够获得最大限量利润的产量称为均衡产量。均衡产量应该是使边际收益等边际成本的产量，即厂商获得最大利润的条件是边际成本等边际收益。 三、企业制度和法人治理结构 1、现代企业组织和制度 从企业的资产组织形式看，企业可以分为以下三类，①业主制企业；②合伙制企业；③公司，包括有限责任公司，股份有限公司（与前者的区别在于股份有限公司的产权的社会化和量化）。 股东大会是公司最高权力机关，它是股东行使权力、表达意志的场所。 董事会作为公司法人，具有对公司财产的占有、使用、处置和重大经营决策权，但不直接进行经营管理，直接负责经营管理的是由董事会任命的总经理。 监事会是同股东大会选出的公司监察机构。 2、企业法人治理结构 偏离利润最大化的企业经营目标主要主要三种：①销售收入最大化；②经理效用最大化；③内部人控制。 宏观经济 一、经济总量和总需求、总供给 1、宏观经济总量指标 1936年英国凯恩斯《就业、利息与货币通论》出版，标志着现代宏观经济的建立。 主要指标： ①国民生产总值（GNP）是指一国居民在一年内生产的产品和劳务的市场价格总额； ②国民生产净值（NNP）由国民生产总值减占生产中固定资产的消耗得到的国民生产净值； ③国民收入（NI）这里的国民收入是狭义的，指全部要素的收入，在数量上等NNP减去政府的间接税； ④个人收入（PI）是经过再分配的国民收入，在数量上等国民收入减去社会保险税、公司未分配利润等，加上政府的养老金、失业救济金等； ⑤个人可支配收入（DI）个人可支配收入等个人收入减支所得税。居民用它进行消费和储蓄。在宏观经济分析中，个人可支配收入等总产出减去政府的税收再加上政府的转移支付； ⑥GNP价格矫正指数。它是名义GNP对实际GNP的比率。是衡量一国价格总水平的上涨程度。 ⑦国内生产总值（GDP）它是指一国在一定时期内，在其领土范围内，本国和外国居民生产的最终产品和劳务的价格总额。 2、总需求 总需求是指对一国总产业的意愿总购买。在封闭经济中，总需求包括居民消费需求、企业投资需求和政府购买需求。如果考虑开放经济，则需要考虑加上出口需求。 3、总供给 总供给是指一国全部企业愿意并且能够提供的总产出量。在封闭经济中，总供给等消费加储蓄加税收之和，如果考虑开放经济，则要加上进口。 总供给的问题取决于劳动的投入量即就业量。它受到名义工资和价格水平的影响。 4、总需求和总供给的均衡 在市场经济中，总需求是决定总供给的重要因素。马克思曾经把个别商品的出售形象地比喻为“惊险的跳跃”。 二、经济增长、经济周期波动 1、经济增长 经济增长率的高低是衡量一个国家总体经济实力增长速度的标志，它体现了一个国家在一定时期内经济总量的增长速度。劳动和资本常常被看作是影响长期经济增长的两个基本要素。 2、经济增长方式及其转换 经济增长方式主要有粗放型增长和集约型增长两种。粗放型增长，是指在生产要素效率不变的情况下，主要依靠增加要素投入量而实现的经济增长。集约型增长则是指在要素投入数量不变的情况下，主要依靠提高生产要素效率而实现的经济增长。 3、经济周期 任何一个国家的经济运行都不可能表现为直线式的增长，而是呈现一定的波动。在时间序列，一国经济总量呈现扩张、收缩、再扩张、再收缩的变化。这种经济现象称为经济周期（亦称经济波动、商业循环）。 特征