难忘的文拓展训练.docVIP

回忆我难忘的拓展训练 2011年10月15日，我很荣幸的参加了由组织的去秦岭拓展训练我怀着一颗激动忐忑的心上了车。大约过了一小时，车子驶进了大山，望着四周环绕的绿色屏障，山脚下清澈的河水，的空气中夹杂淡淡泥土的芬芳，期待着这次拓展的刺激和收获！大巴车驶进一处小院，教练组织换排队，介绍了拓展训练的起源、意义和纪律要求，做了训练前的热身，由数“一、二”的方式，将分成两组，并让各组选出队长，设计队徽，起一个属于自己队伍的口号和能够展示队伍精神的队歌。于是诞生了勇士队和海豹队。“心灵之窗”“心灵之窗”是需要两个人手牵手，相互支持，相互信任共同完成的高空项目。……”就是这个声音，就是这个力量，促使我向前走了一步，然后大胆的跨出艰难的一步，我成功了！我看到了大家为我鼓掌，当时我很激动，很感激大家在我心里最恐惧的时侯，给了我力量，帮我下了决心，让我找到了方向，顺利完成任务。此项让我体会到：事情的决策往往就在刹那间。 其次，过“电网”，考验团队的凝聚力。电网有20个左右网洞可以使用，我们有16个伙伴，告知我们不能碰到电网，每个电网不能重复使用，否则失败。我认为还是挺有难度的。电网分配比例不够均匀，有大有小，穿越电网时我顿时感到一种责任，这份责任就是安全成功完成任务，别无选择。我们每一个伙伴也都认为我们自己是最棒的，我们的团队是最棒的。我们只要团结一心，勇于承担责任，就没有渡不过去的难关。在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+12的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。 最后一个项目俗称‘毕业墙’是团队协作项目高墙，光滑，没有任何的工具，要求所有的队员都要翻越过去，才算胜利。如何设计合理的人墙，如何合理的支配体力，谁是第一个，谁是最后一个，都是要大家思考的事情。难度可想而知，只有齐心协力，才能完成任务。虽然由于身上的“旧伤”让我不想翻越，但是，教练告知每一个伙伴如何蹬踩，以致减少人墙的痛苦。我们运送的顺序是：大(男生)、小（小女生）、大（男生）、小（小女生）大（大女生）、大（男生），这里的大是相对体重较重的伙伴，依次顺序向上翻越。由于伙伴们合理支配体力，合理的人员的穿插搭配，最终成功的翻越了毕业墙，此项训练成功。汗水、泪水化为血液流淌在每个伙伴的心间。 每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。 一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。 通过训练，我的体会如下： 1、要加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。 2、无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一事无成。 3、关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。 4、要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。 5、态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。 总之，这次拓展训练使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管