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2010届人力资源管理专业本科毕业论文 工作安排 目 录 一、时间安排 1 二、毕业论文内容组成 2 三、毕业论文撰写内容及规范要求 2 （一）封面 2 （二）声明 3 （三）开题报告 3 （四）中（英）文论文摘要及关键词 3 （五）论文题目 3 （六）目录 3 （七）正文 4 （八）脚注 4 （九）附录 8 （十）参考文献 8 （十一）致谢 10 四、毕业论文撰写规范要求 11 （一）字数要求 11 （二）字体、字号要求 11 五、毕业论文装订顺序及打印要求 13 （一）装订顺序 13 （二）打印要求 13 六、附件 13 附件1： 14 附件2： 16 附件3： 17 七、附录 18 （一）自动生成目录技术 18 （二）图表题注自动生成技术 21 （三）图表样式参考 25  毕业论文是本科教学过程的重要环节，是学生将所学知识深化和升华的重要过程。它既是对学生素质与综合能力的一次全面检验；又是对学生的毕业资格和学位资格认证的重要依据。为了提高我校人力资源管理本科毕业论文质量，特制定“人力资源管理专业本科毕业论文工作安排”。 一、时间安排 表 1 2010届人力资源管理本科毕业论文时间安排表 时间 安排 标准 2009年月日24前 列出相应粗纲 ★标题修订 1.提交一级标题 2.列出主要参考文献目录：（1）书籍至少5本；（2）论文至少5篇（公开发表论文、硕博士论文等） 3.同时提交电子版与文字版 毕业论文文献综述 ★文献修订 1.电子版 2.字数：5000字以上 3.同时提交电子版与文字版 2009年月日24前 1）书籍至少5本；（2）论文至少5篇（公开发表论文、硕博士论文等） 3.同时提交电子版与文字版 2010年月0日24前 1.目录包括一级标题、二级标题 2.脚注、参考文献 3.图、表格 3.字数：5000字以上。 4.同时提交电子版与文字版。 2010年月日24前 1.论点与论据的统一、结构与内容的协调 2.字数：5000字以上 3.同时提交论文电子版与文字版 4.请提交以下表格电子版：本科毕业论文指导情况记录、本科毕业论文评阅表、本科实习报告评阅表 三、毕业论文撰写内容及规范要求 （一）封面 封面需标明：西南财经大学2010届本科毕业论文（设计）题目、论文作者、作者所在院（系）、作者所在专业、作者学号、指导教师姓名、指导教师职称以及完成时间。 （二）声明 对论文（设计）内容涉及他人知识产权和对本论文（设计）知识产权归属的声明。 （三）开题报告 包括选题依据，论文（设计）写作计划及时间安排、资料收集计划，写作的基本思路与方案，论证的目标要求等。要求600字左右。 （四）中（英）文论文摘要及关键词 摘要是论文（设计）的内容不加注释和评论的简短陈述。以浓缩的形式概括论文的主要内容、主要观点、主要贡献（创新）。中文摘要300字左右。关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，关键词数量一般3-5个。英文摘要可在中文摘要的基础上缩写,与中文摘要基本相对应。英文关键词应与中文关键词保持一致。 （五）论文题目 论文题目应该简短、明确、有概括性；字数要适当，一般不宜超过20个汉字。 （六）目录 目录作为论文提纲，是论文各组成部分的主要标题，文字应简明扼要。进入目录的只需要第一级与第二级标题。（目录需自动生成，详细操作方式请见附录） （七）正文 论文正文是对研究工作的详细表述，一般由标题、文字、图（添加题注）、表格（添加题注）和公式等部分组成。论文（设计）必须只有一个中心，要求紧紧围绕中心，从自己所要加以解决或要提出的问题起笔，层层展开。在引述不同观点时要求进行评价、驳论，而不是简单地介绍；论文（设计）应该尽量注重创新，提出自己的新观点，而不能“述而不作”。 毕业论文正文段落层次划分标准：（请不要用章节表示文章结构，不能出现第X章第X节等字样） 一、（一级标题：用于论文小标题） （一）（二级标题：用于重要段落的划分） 1.（三级标题：用于要点的排列） （１）（用于特征的排列） （八）脚注 凡在论文中引用他人观点或原文时，必须用引号将所引用的句子或段落标出，并在引文后面加注标记，在该页论文的正文下方注明引文出处。一次脚注引用不能超过一个自然段。不能对标题加入脚注。一般可加入脚注约10项。凡是进入脚注的文献必须进入参考文献。所引资料来自刊物需注明：作者、篇名、文献标识码、发表的刊物名、出版年号、期号、页号；所引来自著作需注明：作者、著作名、文献标识码、出版地、出版单位、出版年号、页号。引文格式如下： （1）书籍 作者+.”+书名+[M].”+出版地+：+出版社+，+年份++页码+“.” 例如： [1] 颜世富.心理管理[M].北京：机械工业出版社