4工作分析剖析.ppt

任职者 对工作最熟悉，信息收集速度快 主观性较强；收集信息的标准化程度较差；工作职责的完整性较差；可能造成员工间矛盾。 本单元要求重点掌握工作分析的概念和内容，以及与此相关的基本术语和它们之间的相互关系，为下面的学习和实际的工作分析奠定基础。 单元小结 第二节 工作分析的方法 走进HRM 讲授与训练 单元小结 问卷调查表 姓 名 职位名称 部 门 职位编号 上级职位 1．任务综述。请用自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第八部分内容： 2．特定资格要求。请举例为完成由你的职位所承担的那些任务需要哪些证书或许可证：3．设备。请列举为了完成该职位的工作，你通常会使用的设备、机器和工具： 4．常规工作任务。请用概括的语言描述你的常规任务，并根据各项工作任务的重要性以及每个月每项任务所花费的时间百分比从高到低排列： 5．工作关系。你所从事的工作要求你同其他部门或其他人员、其他公司或机构有接触吗？如果有，请列出要求与其他人接触的工作任务并说明频繁程度： 6．监督。你的职位有监督的职责吗？如果有，需要监督哪些职位？如果你的职位对他