创建基于PDCA思维的学习型组织.pptxVIP

XXXXXXXX有限公司创建基于PDCA思维的学习型组织什么是学习型组织？关于学习型组织的定义Argyris（1993）： 学习型组织就是组织成员不断质疑其运作模式，发现错误或差异，并通过组织和经营运作的重组来自己修正这些错误或差异的组织。建立学习型组织的必要性如何学怎样落地什么是学习型组织 一只博士被分到一个动物研究所上班，成为这个所里学历最高者。有一天周日，闲着没事，博士到单位的池塘里去钓鱼，恰巧一正一副两个所长也在钓鱼。博士向他们点了点头，心里说，同这两个本科生，有什么共同语言呢?不一会儿，正鸡所长放下钓竿，伸了伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上健步如飞地走到对面上厕所。博士的眼睛睁得都快掉下来了。水上漂?不会吧?这可是一个池塘啊。他也会在水上走?正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上漂回来了。怎么回事?博土又不好去问，自己是博士生哪!过了一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。于是博士起身就往水里跳。 只听咚的一声，博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑：