2015科普健康.docVIP

晋二级甲等医院评审组专家指导检查反馈意见 通过这次省专家评审检查，存在有以下几个问题: 培训：1.业务培训内容必须与业务有直接关系，应外请 专家讲技术、新知识。 2.临床业务学习要年初上报到科教科（每月1次），并且科室要有学习记录。 科研管理：1.缺少科研规划（可以1—3年的）。 2.实施办法，评分方案及新技术应用和推广。 3.科研经费达到全院0.6%，我院应该为30万以上。（是指科研设备、实验室等） 4.学术论文：要在正规出版社发表。（各科室人员论文发表登记不及时）。 教学管理：各教研组师资配备要合理，文件后应附人力资源表。 科普宣传要有计划和活动记录。 住院医师培训，必须全员在三年内完成全科轮转，每轮转出科时科主任要有的评价。进行规范化培训。住院医师（助理医师）“三基”考试每年1次。（建议由医务科负责此项工作）。 2010年12月6日 科教科 工 作 总 结 科教科 曾芳 （2010年12月） 2010年科教科以创建“国家卫生城市”和“二级甲等医院”为目标，以学科建设，人才培养为工作重点，根据我院实际情况，积极有序，规范落实。实现科技兴院，推进我院医学科技进步，进一步提升了教育培训质量，全面提高医疗服务水平。现将一年来具体工作总结如下： 一、关于创卫工作总结; 在创卫工作中，科教科承担全院的爱国卫生工作、创卫工作健康教育工作。根据创卫工作要求，制定了爱国卫生工作组织公共卷、创卫工作组织公共卷、健康教育工作组织公共卷及健康教育专卷。并建立健全所有卷内目录。为宣传普及健康教育知识，每季度利用电子屏、宣传栏出一期宣传内容，黑板报每月一期共计12期，承担创卫工作中健康教育档案的建立，开展全院职工健康教育培训和健康知识考试。向上级部门上报创卫报表并及时接受上级部门的检查指导。特别是今年创卫工作进入关键的评审验收阶段，在人员紧张情况下，利用“白加黑”、五加二”精神，加大创卫工作力度，确保创卫工作任务顺利完成。 二、关于晋级“二级甲等”医院工作总结： 根据“二级甲等”医院评审标准，逐条落实，结合我院的实际，制定实施方案。并把“三级三严”、住院医师规范化培训工作进一步强化。对法律法规知识的培训学习及卫生技术人员的“三基”考试成绩均已达标。为确保二级甲等医院评审顺利通过，按着标准，认真做细、做实、做好每一项工作。多次到科技局查找我院的科研成果，统计全院近五年来发表的全部论文。这次评审中特别是健康教育方面。得到专家们的好评。 三、科教工作总结: 2010年，虽然创卫工作及二级甲等医院晋级工作评审验收，工作量的增大，但科教工作还是按着年初制定的计划，全部并较好地完成各项任务，在各科室负责同志的支持帮助下，按着医院发展的需要，在教学上注重对院内高素质创新人才的培养，在思想上进一步提高医护人员对“科技兴院”的认识。全面提高医护人员业务水平、自身素质和思想认识。全年业务培训12次，并为我院20多名职称晋级人员在好医生网取得学分。 下一步工作计划： 1.制定培训出席管理机制(由于部分专业技术人员学习主动性不强),增强科室重视度,提高业务培训出席率。 2.加强与上级医院的联系，增加来院讲学次数，提高院内技术人员业务水平。 在今后工作中，科教科以学科建设，人才培养为工作重点，落实科研、教学学术上发挥服务、管理、指导的职能。遵循医学科学发展及人才培训的规律和特点，加大科研、重点学科建设，人才培养的力度。实现科技兴院。推动我院医学科技进步，全面提高医疗服务水平。 2011年度工作计划 科教科 在院领导班子的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，实施科教兴院。现将科教科2011年工作安排如下：一、加强科研新技术工作 2011年加强了对科研新技术管理工作。科研项目管理，统一申报课题，以保证科研工作顺利进行，在研究实施的各个阶段，要求课题主持人做好研究原始资料的收集、整理，经常进行检查、评估、分析。课题研究结束后，课题主持人撰写总结报告，内容包括课题完成情况、研究结果的学术意义和应用价值、对课题深入研究的设想，并附发表或未发表的全部研究论文。科研成果管理，科技成果管理包括成果申报、鉴定、评审、登记、归档、上报、奖励、推大应用等内容，对已完成的课题，会同课题主持人积极组织实施鉴定，并申报评奖。科研立项。 二、加强业务学习 为不断提高医院的整体水平，更好地为病人服务，将定期安排全 院医护人员进行业务培训，按着二级甲等医院的标准，安排全年业务 学习8次，参加学习人员实行签到制，参加院内学术讲座计入院内综 合目标考核。为激发大家业务学习的积极性。继续在好医生网为医务 人员获取I类学分。举办二次全院“三基”训练考试，负责命题、考 试、阅卷等其他考务工作。按照执业医师考试要求