2011年人力资源管理四级第二套模拟题..docVIP

三、计算题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 第41题 某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为：A类：高级技工：4、4．1、4．2、4．3、4．4；B类：中级技工：5、5．3、5．4、5．5、5．6；C类：初级技工：6、6．2、6．5、6．6、6．7。试计算该家用电器厂的总体平均实耗工时。 试题解析： 第42题 假定某企业2011年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人? 试题解析： 根据题意，计算如下： 现在的产量定额为：30个/月×(1＋20%)＝36(个/月)； 每个员工一年的产量为：36个/月×12个月＝432(个)； 该企业应配备的员工量为：216000/432＝500(人)； 该企业需要雇佣的员工为：500－400＝100(人)； 则该企业需要雇佣工人的数量为100人。 第43题 某员工工资为4200元/月，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元，其适用的税率为5%，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少? 试题解析： 费用扣除额是对个人收入征税时允许扣除的费用限额。当个人收入低于费用扣除额时，