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何时算为自己打工 -------员工职业生涯管理 一、何时算为自己打工? 拿工作当生活 当职业成为一种热情 二、心态决定行动，行动决定结果 以不同的心态看待同一个事物，可以得到完全不同的结论。 三、主动与被动 主动与被动 不要一味的埋怨企业没有好的管理体系或者好的效益。或者埋怨企业不关心员工。主动权在自己，而非所处的环境。 一、职业生涯的分类 问题：你选择的是自己的“工作”还是“职业”？ 职业生涯： 是指个人职业生活的发展和变化历程，也叫职业经历。 它有两种含义：一种是一个人在一生中所从事的各种工作职业的总称，是客观的职业。另一种是指人的生涯，即一个人一生中的价值观、为人处世的态度和动机的变化过程，是主观上的职业。 一、职业生涯的分类 职业生涯发展分类: 内生涯发展和外生涯发展 是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。 是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 组织生涯发展与个人生涯发展关系 ?一、生涯生涯的分类 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 长期规划