新制度经济学 投稿:董邬邭.doc

  1. 1、本文档共236页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新制度经济学 投稿:董邬邭 u 新制度经济学:引论 u 授课老师:贺小刚 上海财经大学国际工商管理学院 Email:hxg@ copyright 2005 by He Xiaogang 邻居阿姨每天下班后去菜市场买猪肉, 有时候与屠夫吵嘴,心情很不爽,于是 决定自己养猪,你觉得她的策略是优秀 的策略吗? 贺博士每天上班之前来到菜市场就即找 到刘麻子(开始并不知道名字,买菜多 了就熟悉了)买馒头,对其它摊贩看也 不看,你觉得这种行为如何?【参见案 例伦纳德里德) 思考铅笔 猜测可能答案 copyright 2005 by He Xiaogang 1 2,需要什么要的制度 三种典型制度:经济意义 u u u u 3,制度设计 修改后的劳动法:祸还是福 美国移民制度 启示: 一个好的制度不仅要求设计成本,实施成本低 ,而且还要求能诱导生产性努力,抑制分配性 努力,约束机会主义行为. 不同的制度会产生不同的绩效,同一制度在不 同的环境下,也会产生不同的效果,因而,制 度设计要与具体的环境相匹配. copyright 2005 by He Xiaogang 李四有一条烟,让张三卖掉,于是有: 卖掉后给李四8元,剩余归张三; 卖掉后给张三2元,剩余归李四; 卖掉后收入由李四与张三按7:3分成 u 不同制度不同绩效 u 60分/20分/90分三种及格制度效果 同一制度不同绩效 u u 土地与林地承包制的比较 copyright 2005 by He Xiaogang 制度的含义,分类与功能 1,制度含义:各种解释 u 制度的内涵:总结 u u u u u 凡勃伦:制度实质是个人或社会对有关的某些关系或作用 的一般思想习惯……人们是生活在制度(思想习惯)指导 下的,而这些制度是早期遗留下来的.今天的制度也就是 当前公认的生活方式. 康芒斯:制度就是集体行动控制个体行动. 诺斯:制度提供了人类相互影响的框架,它们建立了构成一 个社会,或更确切地说一种经济秩序的合作与竞争关系; 制度是一个社会的游戏规则,更规范地说,它们是为决定 人们之间的相互认可关系而人为设定的一些制约. 舒尔茨:制度是一种行为规则,这些规则涉及社会,政治 与经济行为. copyright 2005 by He Xiaogang u 制度是约束人们行为的一系列规则.它抑制着人 际交往中可能出现的任意行为和机会主义行为. 制度与人的动机,行为有着内在的联系.历史上 的任何制度,都是当事人的利益及其选择的结果 . 制度是一种公共物品,它不能针对某一个人.制 度在发挥作用的群体中,通常是共同的知识.制 度为一个共同体所拥有,并总是依靠某种惩罚与 激励而得以贯彻,由此将人的行为导入合理预期 的轨道. copyright 2005 by He Xiaogang 2,制度分类 u u 3,制度功能 林毅夫:制度提供了安全(对付不确定性)与 经济(规模经济与外部效果内部化). 张春霖:资源配置功能与行为动力功能 刘世锦:激励,保险,配置和约束功能. 总结:降低交易成本,为经济提供服务,为 实现合作创造条件,提供激励机制,提供保 险功能. u u u 一般划分:宪法规定的秩序,制度安排 和行为规范. 起源:内在制度与外在制度 正式制度与非正式制度 核心制度与边缘制度 u u u copyright 2005 by He Xiaogang copyright ◎ 2005 by He Xiaogang 2 制度的起源 1,控制社会的三种方式 u 2,合作的起源:从囚犯困境模型 表1 囚犯困境模型 u u 第一种办法:利用传统观念来组织社会.传统观念 一方面为合作提供了合理性辩护,另一方面也同时 对合作中的个人提供了一套约束. 第二种办法:利用强制来控制社会.通过武力或武 力威胁,权力或权威的强制来迫使社会所需要进行 的各种事务(包括分工与协作等)得以完成,它通 过处罚的办法使违令者付出高昂代价,由此来保证 社会的持续存在. 第三种办法,这就是市场制度.在这种制度下,促 使每个人努力工作的是求利这一吸引力,而不是用是建立一个人们相互作用的稳 定的结构来减少不确定性. 当要素的价格,谈判力量对比发生变化以及组织的 偏好发生变化时,制度变迁随之发生.组织偏好会 勾画出制度变迁的方向. 制度演进的基本动力现存制度无法实现潜在的收益 .

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档