总经办岗位职责和工作标准 投稿:董崜崝.docVIP

总经办岗位职责和工作标准 投稿:董崜崝.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
总经办岗位职责和工作标准 投稿:董崜崝 受控状态: 发文登记号: 总经办岗位职责和工作标准 共 23 页 编制: 审核: 批准: #有限公司 质量管理体系文件 标题: 总经办岗位职责和工作标准 文件编号 版 本 发布日期 页 码 : :B/0 : : 第 2 页 共 23 页 总经办岗位职责和工作标准目录 1.组织机构 2.部门职能 3.岗位说明书 3.1.总经理办公室主任岗位说明书 3.2.行政主管岗位说明书 3.3.企业文化主管岗位说明书 3.4.法务专员岗位说明书 3.5.项目主管岗位说明书 3.6.秘书岗位说明书 3.7.文员岗位说明书 3.8.内勤岗位说明书 3.9.网络工程师岗位说明书 3.10.对外联络员岗位说明书 3.11.信息网络管理员岗位说明书 3.12.司机岗位说明书 3.13.《#信息》编辑岗位说明书 3.14.项目管理员岗位说明书 3.15.安全管理员岗位说明书 3.16.环保管理员岗位说明书 质量管理体系文件 标题: 总经办岗位职责和工作标准 1.总经办组织机构图 文件编号 版 本 发布日期 页 码 : :B/0 : : 第 3 页 共 23 页 办公室主任 行 政 主 管 企 业 文 化 法 务 专 员 项 目 主 管 主 管 《 司 信 秘 书 文 员 内 勤 网 络 工 程 师 对 外 联 络 员 机 息 网 络 管 理 司 机 项 目 管 理 员 安 全 管 理 员 环 保 管 理 员 质量管理体系文件 标题: 总经办岗位职责和工作标准 2.部门职能 2.1.编制公司中长期发展规划; 文件编号 版 本 发布日期 页 码 : :B/0 : : 第 4 页 共 23 页 2.2.编制并检查、考核公司年度综合经营计划(包括工作总结) ; 2.3.行政事务管理; 2.3.1.高管服务(包括总经理指令督办) ; 2.3.2.接待管理; 2.3.3.印章管理; 2.3.4.文件管理; 2.3.5.会议管理(包括会议纪要督办) ; 2.3.6.对外联络; 2.3.7.证照管理; 2.3.8.车辆管理; 2.4.公司档案管理; 2.5.公司文化建设; 2.6.项目管理(包括运城新厂基建指挥部) ; 2.7.基建管理; 2.8.负责公司环境管理(包括体系建设) ; 2.9.负责公司安全管理(包括体系建设) ; 2.9.1.制定安全管理制度,定期组织安全培训; 2.9.2.公司消防管理; 2.9.3.公司工伤事故管理; 2.10.法律事务管理; 2.11.负责公司应急预案管理(国家政策重大变化、重大市场波动、重大自然灾害、重大群体事件、 重大安全事故) ; 2.12.信息化管理(局域网络建设、信息技术的开发与应用、网络运行与维护) ; 2.13.负责 0 编辑、印发; 2.14.执行三大体系文件(质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系) ; 2.15.负责机关现场管理 2.16.创新管理: 2.17.部门员工管理: 2.18.负责部门所辖办公设备、设施、低值易耗品的保管与日常维护,保 证财产安全。 2.19.完成领导交办的其它任务。 质量管理体系文件 标题: 总经办岗位职责和工作标准 3.岗位说明书 3.1《总经理办公室主任岗位说明书》 3.1.1.岗位信息: .岗位名称:总经理办公室主任 .直接上级:分管副总 文件编号 版 本 发布日期 页 码 : :B/0 : : 第 5 页 共 23 页 .直接下级:行政主管、法务专员、项目主管、企业文化主管 .岗位性质及等级:中层管理人员 3.1.2.任职资格: .教育经历:本科及以上学历; .专业要求:行政管理、企业管理等相关专业; .知识技能:掌握基本的企业管理、行政管理等管理原理;具备较好的计算机操作技能;熟悉国 家和地区的劳动法律、法规; .培训经历:通过公司规定的各种培训考试、考核; .工作经验:3 年以上行政管理岗位或相关管理岗位工作经验; .其它条件:个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,经总经理审批同意,可以适当 放宽任职条件。 3.1.3.岗位职责: .编制公司中长期发展战略规划; .编制公司年度综合经营计划、工作总结,并负责计划的检查与考核; .贯彻执行公司的规章制度、会议精神以及高管指令; .建立和完善部门规章制度; .制定部门年度工作计划、工作总结; .负责公司行政事务管理; .负责公司档案管理; .负责公司文化建设; .负责公司项目管理; 0.负责公司

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档