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青海省农村信用社招聘考试笔试真题复习资料 2014年青海省农村信用社招聘公告 为适应青海省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)改革和业务发展的需要，进一步优化人力资源结构，提高员工整体素质。决定面向社会公开招聘一批员工，以解决各行社缺员问题，满足人员需求。为做好这次招聘工作，根据《青海省农村合作金融机构员工招聘管理办法》，结合实际，制定本方案。 　　2014年青海省农村信用社招聘正在进行，面向社会公开招聘应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生，部分地区放宽到应、往届全日制大专学历。招聘人数共计为335人，华图金融人为您整理2014年青海农村信用社招聘信息：报名采取现场报名的方式，笔试内容为综合能力测试、金融专业基础知识。更多信息请考生及时关注农村信用社招聘网! 　　一、招聘人数 　　根据《青海省农村信用社县(市)行社“三定”工作制定意见》确定的人员编制，结合全省各行社因网点增设、业务发展对人员的需求情况和自然减员情况，本次招聘总人数确定为335人。 青海省农村信用社系统2014年新员工招录名额分配表 序号 行社名称 招录名额 1 西宁农商银行 30 2 大通联社 10 3 湟中联社 15 4 湟源联社 8 5 平安联社 15 6 乐都联社 10 7 民和联社 8 8 循化联社 10 9 化隆联社 8 10 互助联社 15 11 海晏联社 10 12 刚察联社 10 13 门源联社 12 14 祁连联社 9 15 共和农合行 15 16 兴海联社 12 17 贵南联社 8 18 同德联社 9 19 贵德联社 8 20 同仁联社 9 21 尖扎联社 7 22 泽库联社 7 23 河南联社 8 24 果洛联社 17 25 玉树农商银行 10 26 柴达木农商银行 13 27 都兰联社 7 28 乌兰联社 10 29 格尔木农商银行 10 30 天峻联社 11 31 省联社 4 合计 335 　　二、基本原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则 　　三、组织领导 　　招聘工作由省联社员工招聘工作领导小组(一下简称领导小组)组织实施。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.维护中国共产党的路线、方针、政策; 　　2.思想品德好，遵纪守法，热爱祖国; 　　3.五官端正，身体健康; 　　4.热爱农村金融事业，服从组织分配; 　　5.应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生：其中报考玉树、果洛以及天骏、刚察、河南、泽库、同德、兴海地区的，可放宽到应、往届全日制大专学历; 　　6.年龄在24周岁以下(1990年6月30日以后生)，硕士研究生及以上学历的年龄可宽到27周岁以下(1987年6月30日以后生); 　　(二)文化专业要求 　　1、招聘的文化专业为金融，经济学、经济统计、财政学、税务学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、资产评估、农林经济管理、电子商务、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、法律等。 　　2、报考省联社机关的人员必须具备金融、财会、计算机专业(计算机科学与技术、软件工程等)的硕士研究生及以上学历，且具有英语四级及以上等级证书。 　　3、对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)考生，笔试成绩一律加5分。 　　五、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名。 　　自信息发布之日起10日之内为应聘报名时间，应聘人员按照招聘公告的内容，到户口所在地行社报名，同事提供应聘者本人身份证，毕业证(应届生需提供学校有效证明)，学位证，资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色招聘2张，经所在行社初审，报领导小组办公室复审，报名费每人100元。 　　应聘省联社的人员，请到省联社人力资源部(西宁市西大街8号世贸大厦5楼)报名。 　　2.资格审查。 　　领导小组办公室对应聘人员资格进行复审。对符合条件的人员，告知笔试的具体时间和地点。 　　资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。 　　(二)笔试和面试 　　1.笔试。 　　内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和金融专业基础知识，考试采取闭卷方式分两次进行。其中，综合能力测试占60%，经济相关专业基础知识占40%。 　　2.面试。 　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1，主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等，面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。 　　(三)体检 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低