西方经济历史试题.docVIP

试卷代号：9636 广州市广播电视大学2007年（下）半学期末考试 《资源与运营管理》试题 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 2008年1月 得 分 评卷人 判断题：（10个，每个2分，共20分） 1、在岗位规范中所要求的人员的基本技能、能力和知识要和该项工作紧密相关，规格定得过高或过低都不能招聘适合人才。（ ） 2、产价值的减少就是资产折旧，所有的资产经过一定的年限就会折旧掉所有的价值。（ ） 3、设备在没有发生损害的情况下上一不用维修的。（ ） 4、资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少费用，可以不设这个部门。（ ） 5、客户的需求是一个组织得以存在的依据。（ ） 6、引发变革的原因可以归结为两类：组织内部原因和组织外部的原因。（ ） 7、组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。（ ） 8、恰当的目的和目标能够使项目更加容易进行。（ ） 9、“追随者”对变革呈喜