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中国农业银行股份有限公司 员工考勤管理办法 第一章总则 第一条　为规范和完善内部管理，加强机关作风建设，劳动纪律维护工作秩序，提高效率，结合市行本部实际，制定本办法。 第二条　本办法适用范围为：在岗员工第二章考勤内容 第三条　考勤内容包括在勤、加班、迟到、早退、旷工。 第四条　在勤。员工按照规定的作息时间准时到达和离开工作岗位即为在勤。员工在下列情况下视为在勤： （一）经主管领导批准因公到外地出差或离开机关在本市范围内处理公务； （二）经组织委派外出开会、学习、参加调研活动等。 第五条　加班。员工在正常工作时间内应完成的工作任务，不得加班完成。凡因工作性质要求，需常规值夜班或双休日上班的，原则上安排补休，不另计加班。补休由所在负责人批准，并统筹安排，按正常出勤对待。加班工作需经本人申请，填制《中国农业银行股份有限公司大庆分行加班审批单》（附件2），所在负责人及分管行长批准后报部备案，按有关规定给予补休或加班补助。 第六条　迟到和早退。按照工作时间规定，员工要按时上下班，不得迟到和早退。无正当理由在规定上班时间之后到岗，视为迟到；无正当理由在规定下班时间之前离岗,视为早退。员工迟到或早退，每次扣发效益工资20元；1个月内迟到早退累计达4次，除扣发效益工资外，批评教育1次；无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或者6个月内累计15次的，解除劳动关系第七条　旷工。员工当日无故迟到、早退时间累计达２小时视同旷工半天；累计达４小时视同旷工１天。全天无签到记录者，且未按规定履行准假手续及各类假期期满而未到岗者，视为旷工。员工旷工按实际天数扣发工资，当年旷工累计达3天的，全行通报警告，扣发6个月绩效工资；连续旷工超过天或者6个月内累计旷工10天的,解除劳动关系。 考勤方式及请销假流程 第八条 成立加强作风建设综合考评领导小组，负责考勤的管理和监督工作，组长由行长担任，副组长由副行长担任，常务副组长由分管综合管理部副行长担任。成员综合管理部、和组成。加强作风建设综合考评领导小组办公室设在综合管理部，主任由综合管理部经理担任，。 第九条　采用加强作风建设 第十条　员工休假按《中国农业银行股份有限公司大庆分行本部请销假管理办法》规定执行。 第十一条　员工因处理公务或经组织委派外出开会、学习、参加调研活动等原因，无法正常做指纹记录的，要填写《中国农业银行股份有限公司大庆员工公干备案表》（见附件2），一般员工外出1至3天由部门审批，外出3天以上经分管副行长同意后，由行长审批；部室经理、分管副行长同意后，由行长审批，审批后的备案表报送综合管理部备案，视同在勤。凡不按规定办理手续的，按迟到、早退或旷工处理。 第十二条 实行考勤抽查制度。为防止员工在日间工作期间离岗，加强作风建设综合考评领导小组办公室每将安排随机现场查。 第四章附则 第十三条　特殊岗位人员行领导司机、通勤司机）暂不实行指纹考勤，由指定专人按照出勤情况进行考勤，并做好考勤记录，于次月日将考勤记录统计表报人力资源部。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了