职场至尊-不会淘汰的员工.ppt

职场至尊 优秀销售人员素质 如何在竞争激烈的环境中脱颖而出？ 精忠报国的岳飞 由于未能领会宋 高宗的苦衷而含 冤九泉 权倾朝野的贪官和珅 优秀销售人员素质 竭尽全力与尽力而为 职场绝不会淘汰8种人 职场是个竞技场，每一年、每一天、每一个职位都在有人成为淘汰出局的失败者，同时，又有新人进入这个场，开始新一轮淘汰赛。新旧更替，生生不息。正如人的血液循环系统，吸入新鲜氧气，制造新鲜血液，体内的二氧化碳和其他废物迅速排出体外。这样的“新陈代谢”才能保证人体健康。职场也是一个有着自身调解机制和客观规律的精密系统，适应这个 系统的人就继续循环下去，不适应的人则被排出“场”外。达尔文“适者生存”的理论就是职场人最最终极的生存武器。只有彻底了解它，掌握它，才能够用它来指导我们的职场生活。“职场绝对不会被淘汰的八种人”就是适应职场生活的代表，正因为他们适应了，才能成为这个变幻莫测、风起云涌的大系统里成为“活得最久”的“物种”。 职场绝不会淘汰8种人 企业的目标是什么？赚钱；老板最开心的事是什么？赚到了钱。想在公司站稳脚跟，没问题，用业绩说话，用工作绩效证明自己的价值！如果你是那个最能为企业创收挣钱的人，老板无论如何也不会把裁员的大剪刀卡上你的脖子。 你一进职场就要明白的事 没有业绩，你就等着淘汰吧 请用绩效说话 企业“招财猫”修炼宝典 “招财猫”的职场生存心经 效益是企业永恒的主题，关于效益的最直接因素就是成本，而降低成本就要“抠门”，“抠门”就是精打细算，勤俭节约。因此，“管家婆”型的员工是老板的掌中宝，不占公司便宜、想方设法为公司省钱的人是绝对不对丢掉饭碗的。 1、“越有钱越抠门”是真理 2、给你讲讲大公司是怎么省钱的 3、省公司的钱，挣自己的饭票 4、企业“管家婆”修炼宝典 5、“管家婆”的职场生存心经 性价比高的人，一个抵得上几个，主动干活，任劳任怨，不求回报，“甘做革命老黄牛”。所有的老板都喜欢手脚勤快、眼里有活儿的员工。一个人拿一份工钱、干两个人的活，用这样的人大大降低了企业的成本，老板自然对其爱不释手。电影里有经典台词：“既然张佃户来了，就让咱家的大骡子大马都歇歇吧。”即便是公司裁员，也不会拿强悍的“张佃户”开刀。 1、企业需要性价比高的人 2、主动工作得到多少好处 3、超出老板的希望，老板不会让你失望 4、企业“老黄牛”修炼宝典 5、老黄牛的职场生存心经 他掌握着核心技能，没有他，公司就运行不了。最能干的人往往被称为“挑大梁”的，核心技术骨干就是这根“大梁”。屋子没有大梁就要塌，企业没有核心骨干就撑不下去。所以，那些具有特殊技能、很专业、无人能替代的人绝对不会被淘汰出局。 1、你是哪根柱子哪根梁 2、用核心技能为自己打造金饭碗 3、企业“顶梁柱”职场备忘录 4、顶梁柱的职场生存心经 企业内部大量的基础岗位上的员工做的是最常态的工作，企业对他们的要求就是两个字：服从。他们必须细致地做好自己的本职工作，认真执行上级交代下来的各项任务。没有老板喜欢刺头，没有上司喜欢野马。你经常上演“横空出世”，换来的只有扫地出门，只有服从命令、强力执行的人才不会在激烈的竞争中被淘汰。 1、钉是钉，铆是铆 2、服从组织，才有个人的成功 3、全力以赴去执行，别让借口了砸饭碗 4、企业螺丝钉职场备忘录 5、螺丝钉的职场生存心经 这种人是游离在企业常态的业务之外、但是企业老板又离不开的“高人”。他有足够的社会资源与公关能力，能够帮助企业应对非正常的问题。企业要发展，或者遇到困境，老板需要“军师”的时候就会找他参谋。这种人会受到企业高层的尊重，有特殊的地位，不可或缺。 1、有些难题是你所不知道的 2、将在前，帅在后，眼镜儿站左右 3、企业“救火队员”备忘录 4、救火队员职场生存心经 “兴奋剂”是企业里活跃氛围的活宝，甚至算得上老板的“朋友”。老板都是“多疑少友”的，他则有办法接近老板，让他开心放松，老板绝对不会赶走他，还留着解闷儿呢。老板减压了，心情好了，企业就会运转得更好。从企业的角度看，也需要这么一个人上下周旋， 活跃气氛，特别是在经济不景气的时候，更需要有这么一个人来给所有的人打气。所以，“兴奋剂”绝对不可少。 1、李云龙最喜欢谁 2、唱支赞歌给组织听 3、企业“兴奋剂”修炼宝典 4、企业“兴奋剂”职场生存心经 老板对这样的人放心。忠诚从古到今都是下属的最重要的品质。老板私底下他都有疑心，公司越大，疑心越重。公司是他的，你为他做事，拿的是他的钱，你就得忠诚。从古到今都是这个道理，忠心耿耿跟着老板做事的人才吃香喝辣。所以，不管经济、职场大环境如何，忠诚是职场的通行证，并且是放之四海皆准的“职场钉子户”基本素质。在介绍了七种“职场绝对不会淘汰的七种人”之后，本书专门用