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- 2016-12-09 发布于北京
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2014人事档案管理系统设计
人事档案管理器 组长:徐丽婷 成员:石小丽 徐守芳 孙静 郁飞燕 谢翠连 顾佳玲 顾思义 何春霞 龚珏吉 人员分工 石小丽 徐守芳 :输入模块的制作 孙静 郁飞燕 谢翠连 :输出模块的制作 何春霞 龚珏吉:安全性的考虑 顾佳玲 顾思义:信息的测试、运行、维护 功能 实现了人员信息管理,考勤管理,薪资核算,员工考核,招聘管理,教育培训等功能。整个系统的设计过程中,充分考虑了数据库的安全性、一致性、稳定性和可靠性的问题,并具有很强的向导作用,为操作人员提供了丰富的决策功能,而且操作简单方便。 一、系统简介 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争,一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源,人力资源管理(Human Resource Management,HRM)也成为现代企业管理工作中的重要内容之一,而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。 ???? 对于企业来讲,员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的
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