直线经理人资源管理基础知识.pptVIP

直线经理人力资源管理基础知识 ● 学习目标 ◇ 建立对企业人力资源管理的认知观念—部门主管就是一线人力资源主管 ◇ 让非人力资源管理人员了解人力资源管理主要模组的知识与技巧 ◇ 使人力资源管理人员提升对部门人力资源管理推动的技巧 ◇ 让人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作 ◇ 能够使部门主管掌握对部下培育与管理方法、技巧 Nice Reminder 温馨提示 If you give more, you get more; 如果您给与多, 则得到多 If you involve more, you learn more; 如果您参与多, 则认识多 If you risk more, you will gain more. 如果您尝试多, 则收获多 传统人事管理与现代人力资源管理的区别 传统人事管理???????????????????????现代人力资源管理?? 主要工作????? 行政、文秘??????????????? ?????????????????? 以人的开发和管理? 对待员工? ???? 要求“遵从”??????? ??????????????????????????? 强调双向承诺? 权利????????????? ? 集权、官僚????????