乌准铁路五将段z日常制度.docVIP

一、乌准铁路（五将段）监理站管理办法 为了进一步做好乌准铁路建设监理工作，特制定本办法。本办法实行月度考核制，即对每个违纪行为以分数为考核标准。累计扣分达5分者，则扣发当月全部奖金；累计扣分达10分者辞退；不足5分者，根据分数酌情扣减当月奖金。 （一）关于廉政建设方面 严格遵守监理人员廉政建设制度（见附件），如有违反，则根据情节扣3～10分，并要求退还所有礼金、物品。 （二）关于对工程监理违规行为的处罚规定 1、重要工序和关键部位未按验标要求进行旁站第一次扣5分、第二次扣10分。 2、经核查所审核的变更设计不属实、未造成后果的，扣3～5分，造成后果的，扣10分。 3、所监理的工程项目出现与监理职责有关的工程质量事故，根据事故大小，扣5～10分。 4、不严格执行和掌握技术标准、规范、设计图纸、施工承发包合同的，根据情节及所造成的后果，扣3～10分。 5、不论何种原因被建设单位发黄牌者，第一次扣5分、第二次立即辞退。 6、原材料、混凝土试件、砂浆试件、钢筋焊接试件等未按验标要求平行检验或见证取样的第一次警告、第二次扣1 分。 7、监理工程师巡检现场未能发现施工中存在的问题，而在总监或副总监（分站长）巡检中发现的，监理工程师又不能说明原因的第一次警告、第二次扣2 分。 8、无论何种原因，顶撞建设单位检查人员，给我站造成不良影响或工作被动的扣1～3分。 9、监理工程师不得委托施工单位的质量检查工程师代理检查应由监理工程师检查确认的隐蔽工程。发现此问题第一次扣3分，造成质量问题的扣5分以上，第二次辞退。 10、对施工单位的符合报验程序的工程报检无故推诿、刁难不去现场检查，第一次警告、第二次扣1分，造成恶劣影响的扣3分。 11、监理工程师应对个人管辖范围内的工地进行经常性的巡视、巡检，每天至少一次，并对现场巡视的情况做好巡视记录，无故不进行巡视检查的或进行巡视后不作记录的第一次警告、第二次扣1分。 （三）关于监理资料填写方面的处罚规定 1、未按时填写监理日志，或监理日志记录不全者第一次警告、第二次扣1～2分。 2、未对现场报验项目认真核实，盲目签字者第一次警告、第二次扣1～2分。 3、伪造原始资料、监理凭证的，第一次扣5分、第二次扣10分。 4、上报周、月（季、年）报不及时，未认真填写经提醒不纠正者，周、月（季、年）报内容弄虚作假者第一次警告、第二次扣2分。 5、监理台帐记录不及时或有明显错误和矛盾者第一次警告、第二次扣1分。 6、监理资料必须完整，内容全面，如检查发现有缺项漏项者第一次警告、第二次扣1 分。 7、验收资料、隐蔽工程检查资料签字原则上不过夜，如因工作确实繁忙无法在当天完成签字的可以在48小时内完成，各监理分站要加强检查。在监理站检查资料时如发现超过48小时未签字而又不能说明原因的，第一次严重警告，同时对监理分站的工作提出批评，如果再在检查中发现同样的问题存在则扣2 分，并对分站长当月奖金酌情给予扣减。 8、如被建设单位检查，发现监理资料内容不合格者扣3～5分，如被建设单位发黄牌者将扣5～10分。 （四）关于在岗期间擅自关机的处罚规定 手机是重要的通讯工具，公司已经给每个员工手机通讯费，各监理工程师应随时保证通讯畅通，在岗期间必须24小时开机。 1、总监和副总监（分站长）拨打任何一位监理工程师的电话，如关机第一次警告；第二次扣3分，并扣100元通讯费；第三次扣5分，并全额扣除当月通讯费。 2、拨打电话不接者，第一次警告、第二次扣1分。 3、发短信不回者，第一次警告、第二次批评、第三次次日后扣1分。 4、考虑到可能由于信号不好而造成关机或无法接通的，在处理关机方面会根据各监理标段的实际情况酌情考虑。 （五）关于擅离岗位职守的处罚规定 每个监理工程师必须在各自的岗位各司其职，对不给领导请假擅离岗位职守者，发现一次扣3～5分。如给施工造成不利影响和损失者，扣5～10分，第二次发现立即清退出场。 1、驻地监理工程师因故离岗不超过半天者，向监理组长请假。超过半天但不超过一天者向副总监（分站长）请假，副总监（分站长）及组长有权根据现场工作情况统一安排处理。超过一天者向总监请假。 2、组长和副总监（分站长）离岗必须向总监请假。 （六）关于其他行为的处罚规定 1、监理工程师主要是对工程质量安全进行现场监控，当工程质量安全出现问题时，监理工程师依据规范标准做出处理决定。对其他超过职责权限的行为要提出严厉警告。例如，发生村民或地方与施工单位因征地或其他原因激化矛盾时，监理工程师应向主管领导报告而不能出面去做不该做的事或不该做的决定。超越职权的行为如果造成严重后果，将依据情况扣2～5分，甚至直接清退出场。 2、对总监、副总监（分站长）临时布置的工作未完成或未认真完成的，依据情节轻重情况扣1～2分。 3、对在重要会议上胡讲话、讲胡话或不合时宜的发