银行人力资管理探索.pptVIP

课前约定 同行相聚，互相学习 聆听、思考、笔记、提问 提高你的收益 管好你的手机 课间离席，积极休息 人力资源管理探索－焦点、方法和工具 交流者：李澄尘 Li_chengchen@163.com 课前自测 使用十分钟，完成问题分析解答 使用五分钟，完成同桌交流 请常老师回收问卷 假设 定义 分类 逻辑 标准化 研讨主题一 银行人事管理必须变革 银行外部的环境变化 银行的经营战略变化 银行人事管理的瓶颈和课题 时代、经济对人力资源的需求 全球的变化 技术变化将成为一个重要变量，且变化速度会越来越快（新型超音速飞机发动机在澳大利亚试制成功，未来飞机时速8千公里， 澳大利亚到伦敦的航程可从目前的22小时减少到2小时） 信息技术将变成为21世纪的主旋律 生物技术会取得较大突破 能源技术将有较大进步 (资料显示， 到2010年45种主要矿产约一半不能满足需求； 到2040年，石油将首先出现枯竭； 到2060年， 核能及天然气也将枯竭； 到2075年地球上所有的现有能源将被全部耗尽） 国民经济呼唤商业银行经营战略蜕变 商业银行人力资源管理回应变革 追求信息、知识和才智持续发展 时间成为竞争主体 效益增长战略取代成本控制战略 部门机构将由刚性变为弹性 培训活动将大大增强 关心和回馈员工成为管理的重中之重 领导方式和风格要随变伺服 人力资