公务员个制度简答题.docVIP

（论述） 二、我国公务员制度产生的原因 市场经济需要职业化高素质的管理人才 我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要 （3） 而我国推行公务员制度10多年的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。 （简答） （07-4）简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点 1.坚持党的基本路线，公务员不搞“政治中立”；(单选) 党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。 2.坚持党管干部的原则，公务员不搞“两管分途”；3.坚持德才兼备的用人标准，公务员不单纯追求“才能”标准； (单选) 德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心 4.坚持全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是独立的“利益集团”。5.坚持中国特色的分类制度。 （简答）一、规定公务员义务的原则 （1）违法必究原则。 （3）服务与稳定原则。 （2）平等原则。 （简答）（08-4）公务员权利的法律保障。 （1）行政复议 (2) 申诉。 （3）控告。 （4）诉讼权。 （简答） 二、我国设置公务员职务级别的目的 1.为公务员管理提供科学的管理基础；(单选) 职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。 (2.增强职务与级别的激励作用；3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。单选) 职务设置是其他公务员管理