公司招聘人员录函用流程.docVIP

文件名：录用流程 批准 董事长 审核 总裁 流程建管部 人力资源中心 编制 人力资源中心人力专员 批准签字 审核签字 编制签字 日期 日期 日期 责任人 审查期限 保存位置 保密级别 电子版本 硬拷贝 人力资源中心人力专员 ) 绝密 机密 　秘密 无密级 录用流程 目的： 保证录用员工手续的齐全； 让董事长和用人部门、人力资源中心能够进一步确认员工的录用情况。 2　范围：全公司 3　流程负责人：人力资源中心人力专员 4　内容： 4.1人力专员填写录用申请表，录用重要岗位人员必须经过用人部门主管、所属事业部行政部、所属事业部总经理、人力资源中心审核，董事长批准。 4.2录用申请表附件应含《应聘者登记表》、《面试测评表》、《背景调查表》。 4.3人力资源中心通知被录用人员报到时间。新员工报到须提供身份证、毕业证、其它相关证件（特种岗位的人员需提供特种操作证）的原件和复印件、一寸白底彩照三张；人力资源中心在新员工报到前协同部门为新员工安排好座位、所需办公设备； 4.4培训专员调整新员工入职培训计划并与讲师沟通确定培训时间 5　相关文件： 5.1面试流程 5.2录用申请表 5.3新员工入职流程 录用申请表 所属部门/大区： 申请