2011合众保险基本法精讲.ppt

1992-2002 英语教师 2002-2007 平安人寿 分公司营销部企划室主任、人管室主任，平安大学教育专员 2007-2009 太平人寿 分公司区经理、企划室主任 2009-至今 合众人寿 分公司培训部经理、保费部经理 转 变 ① 增员津贴终身制：高额的增员津贴（被推荐人FYC≥300,前三年10％，以后7％ 被推荐人FYC300,前三年7％，以后5％） ② 育成津贴终身制：高比例的一代育成津贴和二代育成津贴，鼓励组织发展（一代：13％、8％；二代：8％、4％） ③ 增部津贴终身制：高比例的直接增部津贴和间接增部津贴（一代增部津贴4％；二代增部津贴2％） ④ 个人业务津贴终身制： 个人当月FYC（元） 个人业务津贴（元） FYC1000 0 1000≤FYC2000 200