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公司规章制度范文　第一章 入职指引 　　第一节 入职与试用 　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 　　第二节 考勤管理 　　一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 小时。其中： 　　周一至周五：上午：9：00 － 12 ： 00 　　下午: 13 ： － 18 ： 00 为工作时间 　　12 ： 00 － 13 ： 为午餐休息。 　　二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班。 2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退 超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　2 ）月迟到、早退累计次者，3 、请假 （ 1 ）病假 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均填写《请假单》，经权责领导核准，，方可离开工作岗位，事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出