公司销售奖励e政策.docVIP

公司销售奖励政策 ?根据公司的实际销售任务，结合南京市同行业的一般标准，自２０００年１1 月开始，对公司销售人员上月的销售奖励提成按以下办法试行。 公司自销部分： １、 总提成标准：1.2％； ２、 销售部： １） 业务员： 0.25％（各人自销部分） ： ２） 部门经理（副经理） 0.12％（0.1％） ３、 客户服务部： ： １）业务员（定编４人） 0.18 ％： ２）部门经理（副经理） 0.1％（0.08％） ４、销售策划： 0.07 ％ ５、销售总监： 0.15 ％ ６、总经理室基金： 0.3 ％ ７、部门留存： 0.03％（0.07％） 二、 代理公司销售部分： １、 总提成标准： 0.2 ％ ２、 销售策划： 0.01％ ３、 客户服务部： ： １）业务员（定编４人） 0.03％ ： ２）部门经理（副经理） 0.015％（0.012％） ４、 销售总监： 0.035％ ５、 销售部奖励基金 0.005％(0.006 ％) ５、 总经理室基金： 0.1％ ６、 部门留存： 0.005％（0.007％） 三、 考核办法： １、 公司自销部分： １） 符合银行按揭要求的首期款必须到位，方可提成； ２） 每月销售基数为２８０万，当月销售总数每减少５ ，则总经理室基 ０