人力资源管理概论31792.pptVIP

人力资源开发与管理研究 授课教师 袁洁秋 工作单位 中国海洋大学管理学院 E-mail: yuanjieqiu@163.com 电话 课程要求 评分方法：平时发言与期末闭卷考试结合 保证出勤 积极参与 认真完成作业 广泛阅读 把手机打在静音上 案例剖析 1. 你的部门中有这样八种人，你准备怎么安排他们？ 　（１）　勇敢但不计后果； （２） 点子多但不听话； 　（３）　有本事但过于谦虚； 　（４）　听话但没有原则； 　（５）　踏实但没有创意； 　（６）　能力强但不善合作； 　（７）　机灵但不踏实； 　（８）　是将才但有野心． 人力资源管理系统 第一章 人力资源管理概述及讨论 本章共三部分内容 一、 关于人力资源定义、特征、作用 二、 关于人力资源管理任务、基本功能 三、 现代人力资源管理基本价值观及管理方式 一、人力资源定义 1 、指能够推动国民经济和社会发展的、具 有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 2 、企业人力资源指企业的全体人员。 一个国家或地区有劳动能力（体力劳动或脑力劳动）的人的总和。 企业组织内外具有劳动能力的人的总和。 企业全体员工的能力。 其构成：投入生产