人力资源管理实务 第三章 HRM概述.pptVIP

学习目标 1.人力资源管理的含义 2.人力资源管理的功能 3.人力资源管理的角色 4.人力资源管理的理论基础 重点 1.人力资源管理的功能 2.人力资源管理的角色定位 难点 人力资源管理的理论基础 一、管理的含义 管理就是在特定的环境下，对组织所拥有的种种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。 二、管理的目标 我们说的人力资源管理应该是放在企业里面的,企业经营的目标只有一个,那就是赢利,没有利润的企业,是没有运行的动力的,人力资源管理的目的应该和企业的目的相统一,管理应该是为了生产经营,能够符合生产经营情况的管理,只要在法律许可的范围内,都是好的管理。  Do things right Do right things 目标 Do things fast 三、管理追求效率和效果 三、管理的职能 美国人力资源管理模式的特点 1）人力资源的市场化配置 2）人力资源管理的高度专业化和制度化 3）人力资源使用的多口进入和