任课教师聘与管理办法.docVIP

煌佳职业教育教师聘用与管理师资队伍建设的重要组织部分，为了做好教师的聘任和管理工作，建立一支素质好、水平高、能力强、相对稳定的教师队伍，实现教育资源共享，保证教学质量，规范管理，结合我院实际情况，特制订本。 一、设置教师分为和两类。教师从类型上分为名誉教授客座教授兼职教师.二、外聘教师聘用条件 身体健康，能从事正常教学和科研工作，在聘期内能够保证有一定的在校工作时间，以维护正常的教学秩序。具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱教育事业心强，关心我校发展，愿意且能够为我校的教学服务。外聘兼职教师高等职业技术学院或其他高校的在职或退休教师。专业课教师可以是在企业、设计院或大学从事专业技术工作的专业人员，以及有一定实践经验的在读研究生。 具有与所教课程或专业相近的学历原则上具有教师资格证，具有所从事该专业的注册执业资格人员可优先聘用。国内外著名学者,科学家,知名政治家和社会活动家,对学校建设和发展有突出贡献或影响.一般应具有正高职称或博士学位.学术造诣深厚,知名度高,能够在推进我校学科建设,促进学术交流和加强国际合作等方面发挥一定作用;政府部门领导,大中型企业高级管理人员,具备一定社会声望,关心,支持和帮助学校发展.一般应具有高级职称或博士学位 .三、外聘教师兼职教师的职责1.必须熟悉专业教学计划和教学大纲，并按要求认真做好授课计划、期考命题、改卷、录入成绩以及进行考试分析等工作。