2014..4后勤工装管理制度1.docVIP

洛阳开心人药业连锁有限公司后勤工装管理制度 GLZD／002 2014-5-4 第一章：目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。 第二章：管理职责 员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣（长袖短袖各两件）、领带（一条）、西装外套（一件）、裤（两条）。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。 行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等，同时负责抽查各部门员工制服着装情况。 财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。 第三章：员工工服穿戴领用规定 员工入职时可填写《工服领用登记表》，员工凭登记表在行政部领用服装。 员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金，押金缴纳金额为领取工服样式购买价格的50%。 工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整； 工服仅限于工作时间内穿着，每日上下班前，应更换服装，换下的工服应保持服装的洁净和造型； 着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋，女员工皮鞋高度不得超过5CM，须保持斜面清洁。如无特殊规定，不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋； 工服清洗标准： 冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，裤装/裙装至少2天清洗一次； 清洗时需对工服上的污渍、