07郭丹丹-高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素分析.docVIP

高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素分析 郭丹丹 郑州航空工业管理学院 郑州 450015 摘要：本文主要以深市主板A股工业类上市公司为样本公司，对高管薪酬与普通员工薪酬关系的影响因素进行实证分析。提出3个相关假设，涉及到6个变量，其中把高管平均薪酬与普通员工平均薪酬之比作为因变量，自变量分别有代表企业业绩的净资产收益率，代表企业规模的股本总数、资产总额和营业收入以及表示股权结构的虚拟变量作为自变量。对样本数据进行线性回归分析。最后得出高管平均薪酬与普通员工平均薪酬差异受企业资产总额显著正向影响。 关键词 倍数 企业规模 企业业绩 国有控股 Abstract This paper mainly taken A shares listed companies of industrial company in shenzhen exchanges motherboard as samples. It is empirical analysis on the influence factors of relations between senior management pay salary and ordinary employees’. There are 3 assumptions and 6 variables. The dependent v