2010年人力资源管理师(二级)专业技能第一章冲刺题.docVIP

2010年人力资源管理师(二级)专业技能第一章冲刺题 简述企业人力资源规划的内容和作用及制定原则 简述企业人力资源需求预测的局限性 简述依托型企业集团职能机构的组成 简述人力资源规划的基本程序 简述制定企业各类人员规划的基本程序及各类人员计划的编制 简述组织结构诊断的基本内容与程序 简述人力资源预测的基本内容和作用 简述人力资源需求预测技术路线中的定量预测方法 A公司是一个有着30年历史的公司，为了适应改革的需要准备对公司现有的结构重新整合，请说明现有企业的结构整合应具备的条件和整合过程 简述组织结构设计的程序以及部门结构不同模式的选择依据 简述新型组织结构模式 简述组织设计理论的内涵和组织设计的基本原则 如何进行企业人员供需平衡分析 请回答组织设计理论分为几类？静态，动态组织理论包括哪些内容？他们相互关系如何？ 智囊机构及业务公司和专业中心的特点 企业人员供给预测的步骤和内部供给预测的方法 健全组织工作基本原则 组织变革阻力的表现及根本原因有哪些？如何保证组织变革的顺利进行？ 说明组织结构变革程序流程 综合题 某企业在生产发展的同时。准备在2008年生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定企业需求预测定量时只反映了增加定员方法。请问1、他们这样的预测对吗？2、人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？ 请对企业人员规划的环境进行分析 3、 4、分析企业战略与组织结构的关系 5、 6、 7、分析影响人力资源需求的因素 8、请叙述企业组织结构的整合有哪些基本内容 9、 10、组织如何实施结构变革的征兆和变革的方式是什么？如何排除组织结构变革的阻力？ 11、简要说明企业人力资源供给与需求平衡的基本方法 12、 13、 14、 daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off the bridge back, and daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapids bridge at dusk, all exposed in the pale moonlight. Yu gave the order, the machine gun, rifle volley, elves, rattled off the bridge back, and daxie, food and extorting money. In June, Yu Qing Zhi get Japanese lived with three areas of intelligence troops quietly to Mao Ta Xiang, scattered between lurking in the mulberry House. This evening, the puppet of the boats docked in Sheng Tang Kong, over more than 50 landing elves, went to Grand Rapid