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去世,花篮,慰问,家属 篇一：关于员工家属丧事吊唁的规定1 关于员工家属丧事吊唁的规定 为体现公司对员工的人文关怀，特对员工家属丧事吊唁作如下规定： 一、适用范围 1.办公室系统：科长（含）及以上 2.生产部：车间主任（含）及以上 3.营销系统：大区经理（含）及以上 二、适用对象 员工父母（含婆婆、公公、岳父、岳母）、祖父母（含配偶祖父母）、子女 三、吊唁标准 四、实施规定 1.由工会主席或行政人事部实施执行； 2.如双职工或2人以上符合吊唁标准，公司只按照标准吊唁其一； 3.操作流程： 编制： 审批： 篇二：201105工会慰问规定网上 中山医院工会日常慰问管理规定 为体现中山医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，加强对职工的日常慰问的管理，特制订此规定。 一、慰问对象：本院在职职工，退休职工 二、慰问经费由工会经费支出。 三、慰问标准： （一）职工因病住院（包括在其他医院住院治疗），部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。 （二）职工的直系亲属因病逝世，部门工会在参加悼念活动时，可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。 （三）本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况，由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。 四、经费使用财务手续： 部门工会在慰问职工后，凭发票经部门工会主席、工会专职副主席签字后，至工会财务部门报销。 五、本规定经2010年1月26日职代会主席团讨论制订。 中山医院工会 2010年1月27日 南通市地税局工会关于慰问标准的若干规定 1、税务干部直系亲属（配偶、父母、子女）病故，由所在工会分会派员上门慰问；科、分局长以上干部直系亲属 病故，由市局工会派员上门慰问，送慰问金400元，花篮一个（80元）。 2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的，送花圈一只（60元）。 3、股级以下干部（职工）因病住院，由所在分会派员进行慰问，发放300元慰问金；科、分局长以上干部（职工）因病住院，由市局工会派员进行慰问，发放400元慰问金，并分别送花篮一个（50元）。 4、税务干部本人生育，由所在工会分会派员上门慰问，送花篮一个（50元），慰问金400元；人工流产及配偶生育的，由所在工会分会送慰问金200元。 5、税务干部结婚，由所在工会分会赠送纪念品一份（400元）及结婚当天礼仪鲜花电报一份（130元）。 6、税务干部生日，由所在工会分会送鲜花一束（60元）。 7、税务干部遇到天灾人祸，视具体情况确定补助金额。 8、各分会慰问经费按实列支，年终凭发票、清单与市局工会结算。 彩香中学工会慰问费的暂行规定 由于社会与学校形势的发展变化，学校召开工会执委和工会小组长会议，经讨论制定通过《彩香中学工会慰问费的暂行规定》，即日起执行（将向第八届教代会第二次会议报告，请求确认）。 ㈠在职教职工患病住院治疗，经学校医务室认定，工会发慰问费（包括慰问品）200元。 ㈡在职教职工的直系亲属患病住院的，因特殊情况需学校工会慰问的，发慰问费（包括慰问品）200元。 ㈢教职工确为患病长期请假的，原则上学校工会每学期要发慰问费（包括慰问品）200元。 ㈣女职工符合政府计划生育要求生育的，学校工会发慰问费（包括慰问品）100元。 ㈤教职工退休时，学校工会发慰问费（包括纪念品）100元。 ㈥在职教职工的直系亲属（包括配偶的父母）因病（故）死亡的，学校工会发慰问费（包括花圈）200元。 ㈦教职工（包括离退休）因病（故）死亡的，学校工会发慰问费（包括花圈）200元。 ㈧每年学校工会要对因各种情况造成家庭经济相对贫困的在职教职工进行慰问，并根据本人申请，视具体情况发慰问费100—200元。 ㈨每年学校工会要会同学校行政、党组织一起对离休老干部和退休的校级领导进行慰问，发慰问费200元。 ㈩离退休教职工患病住院治疗，慰问原则上由学校退协负责。 注：根据学校经济实际情况，慰问费的金额经学校工会与行政协商可作统一调整。 关于做好职工慰问工作的暂行规定 为了做好集团职工慰问工作，增强凝聚力、向心力，调动职工的积极性，现就有关事项暂行规定如下： 一、慰问对象：集团工会会员及离退休人员 二、慰问金标准 1．职工生日慰问每人100元。 2．职工子女出生慰问300元（双胞胎500元）。 3．职工结婚慰问500元（含双职工）。 4．丧事慰问标准 （1）职工去世，除按国家、省、市有关规定执行外，集团一次性补助5000元，以集团工会名义送花篮一个（离 休人员去世按市老干部局的有关规定执行）。 （2）职工的配偶、父母（包