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如何写劳动合同 劳动合同 篇一：劳动合同一般怎么写,有哪些必备条款 劳动合同一般怎么写，有哪些必备条款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如何撰写合法有意义的劳动合同？劳动合同的注意事项又有哪些？ 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同必须写入如下内容： 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 具体步骤\方法 1、说明 公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 2、合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 注意：分固定期限、无固定期限和以一定工作任务为期限三种形式。 单独设置的试用期无效。《劳动合同